岡山県のsakuraの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】人材紹介でRAをされている方(グループ会社への採用支援などの仕事もあるためこれまでのご経験を活かしやすい環境です！) ☆実際に営業から中途入社された方も活躍されております！これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かしてバックオフィスから事業を支える人事にキャリアチェンジしたい方スキルアップしたい方を歓迎します！ 【将来の期待】入社直後はは新卒採用をお任せする予定ですが、将来的には採用だけではなく労務、人事制度設計、企画など人事の幅広いスキルを身に着けてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆海外出張対応可能な方 ◆TOEIC800点またはHSK5級相当以上の語学力がある方 【求める人物像】 ◇メーカー等での営業経験や、留学・海外居住経験がある方 ◇エンジニアと顧客の間で正確に情報を伝えるコミュニケーション力 ◇オーナーシップを持ってプロジェクトを完遂させたい方 ◇グローバルな舞台で長期的にキャリアを築きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】】［1］企業の人事または労務担当者としての実務経験3年以上［2］雇用保険・社会保険の手続きや、給与計算などの業務プロセスの知見［3］企業の人事担当者としての労働法に対する知見 【経営方針】利益だけを追求することが成長ではない。事業を支えるのは、お客様であり、そしてスタッフのひとりひとり。社員を大切にすることを経営方針とした企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■財務経理（予算編成・資金繰り等）・人事（制度改定等）の実務経験・金融機関との折衝経験 ※普通自動車運転免許必須 【求める人物像】管理部門における幅広い専門性とマネジメント経験を活かし、経営の最前線で企業成長に貢献したい方。経営層と現場を繋ぐ高い折衝能力と、組織を牽引するリーダーシップをお持ちの方を歓迎します。 【魅力】会社の根幹を支え、将来の経営中枢を担う確約されたキャリアパスのもと、自身の経験をフルに発揮できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向けIT・システム営業、またはSIer等での受託開発の提案営業経験（2年以上）。エンジニアと連携しながら、顧客の課題ヒアリングから提案・クロージングまで一貫して担当した経験を持つ方。 【尚可】自ら見積作成や要件定義等の上流工程まで主導・完遂した実績。スクラッチ開発の提案、インサイドセールスと連携した営業プロセスの構築経験。SEやプリセールス等からの営業へのキャリアチェンジ。AWS等のクラウドインフラ、API連携等の基本的な知識。 【人物像】顧客課題に真摯に向き合い、社内の技術者と一丸となって最適な提案を進められる方。自発的に行動し、自身のKPI達成や組織づくりを楽しめる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 ＜必須条件＞ ※いずれか必須 ・財務経理（予算編成・資金繰り等）・人事（制度改定等）の実務経験・金融機関との折衝経験 ※普通自動車運転免許必須 ＜求める人物像＞ 管理部門における幅広い専門性とマネジメント経験を活かし、経営の最前線で企業成長に貢献したい方。 経営層と現場を繋ぐ高い折衝能力と、組織を牽引するリーダーシップをお持ちの方を歓迎します。

求める人材: 【求める人材】 法人営業（BtoB営業）の実務経験をお持ちの方 製造業、商社、メーカー、IT業界などでの営業経験者は大歓迎！ 自ら主体的に考え、周囲の人間を巻き込んでプロジェクトを進められる方 顧客の課題に深く寄り添い、関係構築を楽しめる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社会人経験１年以上 ・業務上でのPC操作の経験 例 ・Excel（四則演算、簡単な関数） ・Word（ビジネス文書の作成） ・メール（ビジネスメールの送受信） ＜求める人物像＞ ◆主体性と行動力がある方 「まずはやってみる」「調べて試してみる」「周りにアドバイスを求める」といった前向きなアクションを起こせる方 ◆タフネスと柔軟性をお持ちの方 状況の変化や急な対応にもしなやかに対応し、成果に向けてやり切ることができる方 ◆フラットで誠実なコミュニケーションができる方 状況に応じた適切な意見具申や業務調整（課題に対して根拠を持って『No』や代替案を提示すること含む）ができる方

必要な経験・能力等 【必須】■商圏分析、売上予測、用地取得、地主交渉から投資回収計算に至るまでの一連の店舗開発・不動産開発業務を複数件経験されている方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【求める経験の詳細】賃貸借契約、建築費管理、行政折衝、既存店改装、スクラップ＆ビルドなどの実務経験。【求める人物像】「出店する」だけでなく、データや投資対効果に基づき「出店しない」という経営的判断ができる方。戦略的な視点でポートフォリオを構築し、当社の次世代の店舗網をともにつくり上げていただける方を歓迎します。【魅力】経営視点での店舗開発に携わり、裁量を持って事業成長に貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 ＜必須条件＞ ・海外営業または貿易実務の経験（目安：2年以上） ・ビジネスレベルの英語力（電話・メールでの顧客対応に問題ないレベル） ・輸出書類・フォワーダー連携の経験 ・ブランドの想いを理解し、ストーリーとして提案できるコミュニケーション力 ・服やカルチャーへの強い関心を持ち、ものづくりの背景に共感できる方 ・高卒以上（経験・スキルを重視します） ＜歓迎条件＞ ・欧米いずれかへの留学・在住経験 ・デニムやMade in Japanへの知識・愛着 ・海外赴任の希望がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（部長・次長・室長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメント経験）とともに、採用・労務・制度のうち2領域以上の実務経験 ・データやITツール（HRTech/SaaS/BIツール等）を活用した人事機能の改善・業務改革に積極的な姿勢 ・経営陣および現場各部門（店舗・営業・製造など）のキーマンと良好な関係を築き、合意形成を推進できる高度なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・店舗ビジネス（リテール、アパレル、飲食、多店舗展開企業）での人事マネジメント経験 ・急成長フェーズや変革期（100名→300名規模への組織スケール期）における人事組織の立ち上げ・再構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外営業強化やグローバル採用、海外出身スタッフのマネジメントに対応できる方） ・人事データ分析（ピープルアナリティクス）の実務経験 ・採用・労務・人事制度設計・評価運用など、人事業務全般に関する包括的な実務知識

求めている人材 ＜必須条件＞ ・機械修理、保守業務経験者 ・普通自動車運転免許 ・必要なPCスキル（定型フォームにデータ入力できる）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高校以上が必須 ・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ・基本的なPCスキル

求めている人材 ・社会人経験3年以上の方（アルバイトのみでも可） ・自動車運転免許(AT限定可) ・私有車を業務で使用できる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事務経験のある方 ・基本PCスキル ・社内外関係者との調整業務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・総務、人事等の経験 ・秘書経験 ・他部門や経営陣との折衝・合意形成ができる方 ・マルチタスクが得意で、スピード感のある業務推進のできる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高校以上が必須 ＜歓迎条件＞ ・汎用旋盤、ＮＣフライス盤等の加工経験

求める人材: 〇学歴 ・高校以上：必須 〇必要な経験・スキル ・実務経験のある方歓迎 ・PCスキル：規定のフォーマットに文字入力ができる方 〇必要な免許・資格 ・介護福祉士、介護職員実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級）、介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）：あれば尚可