備前市（岡山県）、賞与あり、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ・海技免状６級以上（航海・機関）の資格保有者 ・船員の実務経験をお持ちの方（漁船や海上自衛隊など） ・水産高校、船員養成学校を卒業された方 ・海技士免状のない方も相談に乗らせていただきます。（免状取得の為の支援制度あり） ・船内環境を大切にしているので周囲とコミュニケーションが取れる方であれば年齢は一切問いません。 現在当社では２０代～６０代までの幅広い世代のスタッフが在籍しております！

求める人材: 【必須条件】 ・海技士（航海）6級以上 ・安全意識を持って業務に取り組める方 【歓迎する資格】 ・危険物取扱関連資格／船舶衛生管理者／小型船舶操縦士 【歓迎する経験】 ・タンカーでの荷役経験 ・内航船での乗船経験 ※乗船履歴はあるが免状をお持ちでない方も、まずはご相談ください 【求める人物像】 ・安全を最優先に考えられる方／学び続ける姿勢のある方／仲間と家族を大切にできる方／責任感のある方

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大型自動車免許 年齢不問・学歴不問 物流の仕事はこの先もなくならない—— その中心にいるのがドライバーです。 ロンコでは、運行内容に関係なく “最低でも年収600万円以上を 目指せる”待遇づくりを 進めています。 あなたの大型免許を、 安定した環境で 最大限活かしてください。 【歓迎資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━ フォークリフト免許（あれば尚可） 地場配送・中距離・長距離など、 希望に合わせて運行を選べるため、 フォーク免許をお持ちの方は、 より幅広い業務で活躍できます。 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・長距離／中距離／日帰り（地場）から 運行を選びたい方 ・「稼ぎたい」「自分のペースで 働きたい」を両立したい方 ・仕事方量の会社で腰を据えて 働きたい方 ・年収600万円以上を本気で 目指したい方 ・安全運転を評価してくれる環境で 働きたい方

求めている人材 "【収入とポジションを高めたい方へ】 □ 営業・販売・テレアポ経験者歓迎 □ 学歴不問・第二新卒歓迎 □ 通信業界経験は不問 □ 将来の勤務地やキャリアを相談したい方 ＜こんな方にぴったり＞ ◆成果を収入へ明確に反映したい ◆初任配属先で実績を積みたい ◆希望に応じて大阪本社勤務にも挑戦したい ◆目標から逆算して行動できる ◆将来はリーダー・管理職を目指したい 大阪本社への転勤は必須ではありません。 初任配属先でキャリアを続ける道も含め、本人の希望・適性・会社の配属状況を踏まえて相談します。"