大分県、機械/電気/電子製品営業、時短勤務ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験 ■普通自動車運転免許 ■日常会話レベル以上の英会話スキル（目安TOEIC700点相当） 【尚可】■貿易実務や契約、会計に関する知識■英語以外の語学スキル 【働き方】年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）で残業手当も別途支給されるため、仕事と私生活を両立できる環境です。 【当社の強み】2024年の賞与実績は7.42ヶ月分と高水準であり、高い利益を社員へ還元しています。 【教育制度】語学研修や語学留学などのグローバル人材育成制度をはじめ、各種階層別研修や自己啓発支援が充実しており、専門性を高めながら長期的に成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許（AT可）※営業活動で自動車の運転有 ■法人への製品営業経験３年以上■代理店営業の経験者 【歓迎】■ソリューション営業の経験■電設資材の営業経験■マーケティングの知見 ★【求める人柄・コンピテンシー】■ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方■顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方 ■将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方 ★【評価制度】個人営業目標なし。チームの目標達成と個人の行動（プロセスを重視※短期の営業数字を追いかけるのではなく、中長期で顧客関係性を構築し、顧客課題を解決し、パナソニックのファンを作る営業活動を重視 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 入社後のフォロー体制が充実しています！ 【必須】営業経験1年以上 【必須】第二種電気工事士の資格保有者 【働き方について】水曜日はノー残業デーを実施していたり、繁忙期も最大の残業時間が月45時間以内にするようにしており、残業時間削減に努めています。現在は全社員が、年間10日以上の有給取得を目指しております。【福利厚生について】産休・育休制度、育児短時間勤務制度、再雇用制度、介護休業、フレックス休暇、配偶者出産時の特別休暇、出産祝金の支給、子ども手当など福利厚生も充実しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第二種電気工事士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 建設業界での勤務経験5年以上／関係性構築が重要なtoBでのルート営業 【求める人物像】行動力があり、人とのコミュニケーションが好きな方。 電気工事・電気設備・電気に興味関心がある方。 【弊社の強み】顧客の抱える工事の案件の電気設備にかかる工事を、製造から施工まで一貫して請負うため利益もでやすくワンストップでの提案が可能です。プロフェッショナルとして、社会・産業を支えることのできるやりがいある仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第二種電気工事士