大分県、店舗/FC開発、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・厨房を含む飲食店舗の店舗づくり・立ち上げ経験 ・図面やホール・厨房レイアウトを理解し、設計・施工会社と打ち合わせができる方 ・外部業者を取りまとめ、開店までの工程・スケジュールを管理できる方 ・物件の進捗・契約条件を管理し、商業施設のリーシング担当者と調整・交渉ができる方 ・店舗運営・採用・研修などの社内担当者と連携し、部署をまたいだ進捗管理・調整ができる方 ・Google Workspace（Googleドキュメント・Googleスプレッドシートなど）での資料作成・数値管理・情報共有ができ、出張や現地確認に対応できる方 【歓迎条件】 ・商業施設・ショッピングモールへの出店実務経験 ・大手デベロッパーやリーシング担当者との交渉経験 ・複数店舗の出店を同時並行で進めた経験 ・店舗収支や投資回収の検討経験 ・出店業務の標準化や仕組みづくりの経験 【こんな方と働きたい】 ブランドを育てることにやりがいを感じ、自分の経験や工夫を事業の成長につなげたい方。関係者を巻き込み、一店舗のオープンまで責任を持ってやり切れる方をお待ちしています。

求める人材: 【募集要件】 ■必須スキル ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・自身で仮説を立て、自ら物事を推進していく力 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等の利用、クリエイティブの作成などにCanvaやPowerPoint等を活用しているため） ■歓迎スキル ・toBやtoGのビジネスに携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 ・起業/創業支援、地域活性に関する事業に携わった経験 ■求める人物像 ・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がっている方 ・好奇心旺盛、幅広い分野の情報収集が苦ではない方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・利用者の求めていることを理解し、自ら手を動かしてそれを実現していきたい方 ・一人ではなく、人を巻き込んで物事を成し遂げていける方 ■その他 ・学歴不問 ・業界、業種未経験歓迎 現時点で起業や創業に関する知識、知見がなくても問題ありません。 コミュニティ運営に携わる中で、利用いただく方々の願いごとや困りごとを受けながらキャッチアップしていってください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！