大分県、建築施工管理、子育てサポートありの転職・求人情報
- 正社員
(実務経験者募集)アパート・賃貸マンションの施工管理職
東建コーポレーション株式会社年間休日128日/資格所持者は入社支度金最大30万円あり
〒870-0850大分県大分市賀来西
月給28万円~38万6900円
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK! ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方(現場ジャンル問わず) ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です!―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済(給与天引き) で貸付が可能です ❷割引 資格学校(日建学院、総合資格学院) と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は? ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は? 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由:あり(60歳未満の募集となります。 (省令第1条の3第1項第1号))
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
+16個
- NEW正社員
便利屋店舗の店長候補
大分ベストホールディングス株式会社◢◤店長経験不問◢◤現場経験を活かして、店舗運営にも挑戦できる!
大分県大分市大字政所
月給25万円~30万円
求める人材: 学歴不問・店長経験不問・資格不問! 建築・リフォーム・設備工事などの現場経験者歓迎! 未経験の方も応募可能です。 <必須条件> * 普通自動車運転免許 <歓迎する経験> * 建築・リフォーム・内装工事 * 設備工事・住宅設備の修理 * 住宅メンテナンス * 建設現場での作業 * 現場リーダー・職長 * 接客・営業・スタッフ管理 <こんな方におすすめ> * これまでの現場経験を活かしたい方 * 将来的に店長や管理職を目指したい方 * スタッフの育成やマネジメントに興味がある方 * 手に職をつけながらキャリアアップしたい方 * 体を動かす仕事が好きな方 * お客様と直接関わる仕事が好きな方 * 地域に貢献できる仕事がしたい方 現場経験や店長経験がなくても、意欲を持って新しい仕事に挑戦したい方を歓迎します!
交通費支給
駅近5分以内
- 正社員
(大卒向け)アパートや賃貸マンションの施工管理
東建コーポレーション株式会社35歳未満募集/上場企業の施工管理!働きやすさ◎!
〒870-0850大分県大分市賀来西
月給22万円~29万円
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK! ✅必須条件 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・35歳未満の方 (例外事由3号のイ:長期勤続による キャリア形成のため) ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です!―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済(給与天引き) で貸付が可能です ❷割引 資格学校(日建学院、総合資格学院) と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は? ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は? 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため) )
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
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