津久見市（大分県）、完全週休2日制、正社員の転職・求人情報

求める人材: ✅必須条件 ・生産現場／工場や建設現場での安全管理業務の経験 （例：ゼネコンでの現場管理業務、プラント等の大規模生産設備における安全管理の経験） ・普通自動車免許（AT限定OK） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ✨歓迎する経験・資格✨ ・RSTトレーナー資格 ・足場の組立て等作業主任者 ・KYTトレーナー資格 ✨こんな方を歓迎します✨ ・現場の安全を「仕組み」で良くしていくことにやりがいを感じる方 ・安全のために、時に厳しく指導できる方 ・人への教育やコミュニケーションが得意な方 ・セメント業界・大規模プラントに興味がある方 ・U・Iターン希望の方も歓迎します

求める人材: ✅必須要件 ・高卒、高専卒、大卒、大学院卒以上（電気・電子系） ・普通自動車免許（AT限定OK） ・電気設備設計経験もしくは保全業務経験 ✭実務経験は不問です！ 第二新卒の方、キャリアチェンジの方も歓迎します。 ✅歓迎する経験・資格 ・電気設備に関する施行管理の業務経験 ・電気主任技術者 ・電気工事施工管理技士 ・エネルギー管理士資格 ✅こんな方にピッタリです ・”プラントエンジニアリング”に興味がある ・”巨大な設備”や工場を見るのが好き ・”セメント業界”の安定性に魅力を感じる ・安定企業で長くキャリアを築きたい ・専門知識を身につけて成長したい

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求めている人材 定年65歳 ■必須条件■ ●日本語で丁寧な接客ができれば JLPTなしでもOK（N1 N2 N3） ●Must have excellent customer service skills in Japanese. JLPT certificate is not mandatory. ●Must have a valid work permit in Japan. ●転勤あり ●店長になった際は年3回程出張があります ●学歴不問 【歓迎】 ●フリーター/ブランクある方 ●今春既卒者・第二新卒 ●ハローワークでお仕事探している方 ●チェーン店や多店舗運営している 企業経験がある方、 店舗運営を経験したい方、 接客業に興味のある方 ●チェーンストア経営を学び スキルアップしたい方 ■面接時のポイント■ ・コミュニケーション能力 わかりやすく端的に説明ができるかは 面談を行う上で重要なポイントです。 笑顔で状況に合わせたコミュニケーションが 取れる方を求めています。 ・素直さ お客様や同僚からいただくフィードバックに 対して、感謝し行動に移せる方と ぜひ一緒に働きたいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））