中津市（大分県）、直行直帰、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜応募条件＞ ◆日本国内で有効な普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆60歳未満（定年60歳のため、60歳未満の方を募集／例外事由1号） ※外国籍の方へ： ご応募の際は、就労制限のない在留資格が必須となります。 （当社での就労ビザのサポート・発行は行っておりません） ＜歓迎条件＞ ・モノづくりに興味がある方 ・工場、製造の仕事に興味がある方 ・正社員として長く安定して働きたい方

求めている人材 ✨未経験から「手に職」をつけて、 全国を舞台に活躍しませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・経験は一切問いません！ 高卒・専門卒・大卒など、 学歴に関係なくチャレンジできます♪ 第二新卒の方も大歓迎です★ 【必須条件】 ✅全国への出張に前向きに取り組める方 【こんな方にピッタリ！】 ⭐未経験から新しい技術を 身につけたい方 ⭐全国各地での仕事や出張を 楽しみながら働きたい方 ⭐旅行やご当地グルメなど、 各地の魅力を楽しみたい方 【こんなスキルが活かせます】 ✅チームで協力しながら 仕事を進められる方 ✅決められた手順を守り、 コツコツ作業に取り組める方 ✅新しいことを素直に吸収し、 変化を楽しめる方 【安心の教育・研修体制】 ●入社後は充実した研修を実施 ●未経験から電気工事の基礎を習得可能 ●働きながら専門資格の取得を目指せる環境 【働く環境】 ●全国の東横INN新築・改修現場が舞台 ●出張時の宿泊先は会社が全額手配 ●往復交通費は全額支給 仕事で全国各地を訪れながら、 技術もキャリアも身につけられる環境です★ Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan. Pessoas que atualmente possuem permissão de trabalho de longo prazo no Japão. Personas que actualmente tienen un permiso de trabajo a largo plazo en Japón. 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな方積極採用中！】 ✅施工管理・現場管理の実務経験者 ✅建築・内装業界の経験がある方 ✅周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ✅将来は正社員を目指している方 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 《こんな方におすすめ》 ⏩物事に柔軟対応ができる方 ⏩責任を持って最後まで 仕事を進められる方 ⏩人と話すことや 関係者との調整が苦にならない方 ⏩確認・報告・相談を大切にできる方 ⏩予定や優先順位を整理して行動できる方 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨今回のお仕事では… 建築施工管理/内装施工管理/ 現場監督/工事管理/店舗内装/ 原状回復工事 などの経験が活かせます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ／ もちろん、 上記の経験がない方も大歓迎！ ＼ 分からないことをそのままにせず、 周囲に確認・相談しながら、 現場ごとのルールや工事の流れを 一つずつ身につけ、少しずつ できることを増やしていってください✨ 取り組む姿勢を重視します！

求めている人材 学歴・転職回数・ブランク一切不問！社会人経験10年以上の方も歓迎◎ 営業・販売・接客のスキルや、工場での勤務経験を存分に活かせる環境です。 もちろん、人材業界での経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします！ 【必須】 ※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※法人営業経験が1年以上ある方、または工場での勤務経験がある方 ※パソコンの基本操作に抵抗がない方 ～下記いずれかの経験をお持ちの方も歓迎～ ＊人材業界でのコーディネーター経験 ＊外回り営業など顧客折衝の経験 ＊工場や製造業での作業や技術職経験 ＜歓迎＞ ＊マネジメントなどキャリアアップ志向の方 ＊人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ＊人の話に耳を傾け相談に乗れる方

求めている人材 ＜MR実務経験者募集＞ ※メーカー・CSO不問 【必須条件】 ・大卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・MR認定資格およびMR実務経験 【こんな方にぴったりです】 ・オンコロジーや希少疾患など、難関領域へ挑戦したい方 ・メーカーの都合に左右されず、自分の意思でプロジェクトを選びたい方 ・これまでの経験やプロセスを正当に評価されたい方 ・第一線で安心して働き続けたいベテランの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ こんな経験・スキルが活かせます ｜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験職種＞ ・MR（医薬情報担当者） ・コントラクトMR（CSO） ・オンコロジーMR ・スペシャリティMR （希少疾患・中枢神経等） ・地域医療連携担当 など ＜活かせる経験＞ ・オンコロジー（がん領域）の担当経験 ・大学病院/基幹病院の担当経験 ・希少疾患/オーファンドラッグ担当経験 ・中枢神経系（CNS）の担当経験 ・新薬/先発品の上市・プロモーション経験 など ＜経験業務＞ ・KOL(Key Opinion Leader)マネジメント ・病院採用/フォーミュラリへのアプローチ ・PMS（製造販売後調査）の管理・実施 ・説明会/講演会の企画運営(ウェビナー含む) ・意思決定ルート（DT）の把握と戦略的攻略 など ＜活かせるスキル＞ ・高度な学術知識に基づく提案力 ・専門医・薬剤師との信頼関係構築力 ・コメディカルへの情報提供・連携スキル ・エリア戦略の立案・実行能力 ・変化の激しいプロジェクト環境への適応力 など 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年60歳のため））

求める人材: 【雇用形態】 契約社員 ※実績次第で正社員登用あり！(年1回) ─────────────────────── 【応募条件】 ＜必須＞ ✅ 携帯キャリア（docomo/au/SoftBank）での稼働経験をお持ちの方 ＜歓迎する方＞ ✅ 明るく前向きに仕事に取り組める方 ご経験に不安のある方はぜひお気軽にお問合せください！ 経験内容を確認し、最大限に優遇いたします。 (離職期間・転職回数は問いません) 一緒に成長しながら、より良いサービスを提供していきましょう！ ───────────────────────

応募資格 ＼ 応募資格は 「今の自分を変えてみたい」 「安定したい」その気持ちだけ ／ 「履歴書に書けるようなアピールポイントなんて、何もない」 「物価も上がってるし、今のシフト制バイトのままだと将来が不安…」 それで全く問題ありません。 実は、いまうちの会社で活躍している先輩たちも、 もともとは飲食店やアパレルのフリーターだったり、 「いきなり正社員はハードルが高いけど、安定した収入がほしい」 とくすぶっていた人たちばかりなんです。 だからこそ、1つずつ「できること」を増やして、 自信をつけていく大変さも楽しさも、誰より理解しています。 私たちは「選考」はしません。 お互いを知るための「面談」をしましょう。 「今まで何をしてきたか」ではなく、 「これからどうなっていきたいか」 「どんなことができるようになりたいか」を、 あなたの言葉でストレートに教えてください。 ・学歴・職歴・正社員の経験は一切問いません。 ・接客経験（アルバイト可）があれば、 そのスキルがそのまま活かせます！ ・まずは「ちょっと自分を変えてみたいかも」というそのままで、 お話ししに来てください。