新潟県、品質保証、経験者歓迎の転職・求人情報

応募条件 下記いずれかの経験ある方（目安3年） 品質保証、品質管理、生産技術、生産管理（業界不問） 【求める人物像】 ・モノづくりに強い関心があり、品質への興味関心ある方 ・スキル・活躍の幅を広げたい方 【必要資格】 普通自動車第一種運転免許 【優遇要件】 ・電子部品業界での技術職のご経験 学歴 高校

経験・資格 ■製造経験があると尚可

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須】 ・Excel 等を用いたデータ集計やデータ解析の実施経験 ・顧客提出資料の作成経験 【優遇】 ・半導体もしくは半導体パッケージに関する顧客対応経験 ・英語スキル（読み書きやメールでの対応が可能なレベル） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #研修あり #賞与あり #昇給あり #英語

応募条件 下記いずれか ・品質保証、品質管理、生産技術、製造技術などを経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方 ・開発に関わる業務を経験されており、品質に対する知見をお持ちの方 【必要資格】 なし 【優遇要件】 ・マネジメント業務の経験がある方 ・セラミック部品、基板業界のご経験者 ・金属（粉末治金）プレス、加工技術の知識がある方 ・スパッタ、フォトリソ、蒸着等の成膜関連の製品の品質業務経験 ・メッキ、ダイシング、研磨加工、外観検査工程の品質業務経験 ・英語を用いた海外ユーザーとの業務経験 ・大ロット生産における品質業務のご経験 ・半導体業界・電子部品業界の知見をお持ちの方 学歴 高校

応募条件 電機・機械メーカーの品質保証実務経験ある方（目安２年以上） 【求める人物像】 ・様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方 ・困難なことにも前向きに取り組める方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 【必要資格】 普通自動車運転免許 学歴 短期大学

資格 【必須要件】 ・理系4年生大学を卒業の方(例：理学部、薬学部等) 【歓迎要件】 ・学生時代化学系を専攻した方 ・品質保証に関する業務経験がある方 ・分析機器使用経験 【求める人物像】 ・分析、原因究明が好きな方 ・報連相をしっかりと行い業務を連携できる方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳以下

経験・資格 【必須条件】高校以上PCスキル Excel、Word【歓迎条件】品質保証業務経験者

資格 【必須要件】 ・製造現場でのご経験 【優遇要件】 ・検査のご経験、品質保証・管理の経験者は優遇致します 【求める人材】 ・細かい作業が得意、慎重に物事を進められる方 ・社内でのコミュニケーションが問題無く取れる方

求める人材: ◎学歴・経験不問 ◎工場勤務が初めての方も歓迎♪ ◎製造経験をお持ちの方は経験を活かせます！ ◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◎通勤・入寮どちらもOK！ 未経験の方も経験者の方も、安心して長く働ける環境です✨

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 ・自動車工場での板金経験がある方 【歓迎】 ・自動車業界での勤務経験がある方 ・自動車を改良したりすることが好きな方 ・地元出身者、UIターン希望者 【資格】 ■普通自動車運転免許 ■自動車車体整備士(あれば尚可) ■三級自動車整備士(あれば尚可) ※上記全ての免許・資格が必要※必要な資格は入社後、取得可能です。 【学歴】 ・不問

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・自動車整備士の実務経験がある方 【歓迎】 ・趣味で車いじりが好きな方 ・自動車整備士3級以上の資格や検査員の資格を保有している方 ・地元出身者、UIターン希望者 【資格】 ■普通自動車運転免許 ■自動車整備士3級以上 【学歴】 ・高校卒以上

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 ・施工管理業務経験のある方 ◆歓迎 ・監理技術者優遇します 【資格】 ◆必須 ・普通自動車運転免許 【学歴】 ・不問 【年齢】 ・59歳以下 【年齢制限の理由】 ※定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を対象とする