見附市（新潟県）、ビジネスコンサルタント、フルリモートの転職・求人情報

求めている人材 【必須】次のどちらかを、実務でやっている（またはやっていた）方。肩書きは問いません ・AIO・LLMO対策（AI検索・生成AIへの最適化）を、自社または受託で担当した ・生成AIを使ったSNS運用やコラム制作を、仕組みから作って回した 【あると嬉しい】 ・AIに引用・推奨されたかを、定点で測る仕組みを作った経験 ・構造化データ、llms.txt、E-E-A-T、一次情報の設計などの施策経験 ・SNSやコラムの投稿を、生成AIとAPI・ノーコードツールで自動化した経験 ・GA4やSearch Consoleでの効果測定、SEOの実務経験 ・BtoBのサービスサイト・採用サイト、または人材・Web制作業界での経験 【こんな方に合います】 ・本業や案件で得たAI活用の知見を、別の会社でも試してみたい ・自動化すべきこと・すべきでないことを、理由を添えて言える ・助言だけでなく、協業パートナーとして一緒に形にしていきたい 【働き方】 ・定例の曜日と時間帯は、ご都合に合わせて相談して決めます ・定例以外のやり取りはチャットで。すぐの返信は求めません ・稼働は月5〜10時間。週1回の定例とチャットでの相談が基本です ・報酬は月5万円が基本です。定例以外の業務が加わる場合は、内容に応じて最大10万円までです ・契約は2か月ごとの更新です 【応募から開始まで】 応募 → オンライン面談（30分ほど）→ 業務委託契約 → 開始 面談では、これまで取り組んだ施策と結果を、守秘義務の範囲で口頭で伺えれば十分です。資料の提出は求めません。 最短1週間で始められます。まずは話を聞いてみたい、という段階でも大丈夫です。

求める人材: 【必須要件】 ・経理業務の実務経験（3年以上） ・社内外での円滑なコミュニケーション能力 ・テキストコミュニケーションへの抵抗がない方（主にSlackを使用） ・多種多様のツール利用に抵抗がない ・マニュアルや簡易提案書等の作成ができる方 【歓迎要件】 ・クライアントワーク経験（1年以上） ・お一人で月次決算、年次決算を担当した経理経験 ・バックオフィスの効率化に取り組んだ経験 【用意が必要な環境】（ご契約後の準備・設定でも可） ・自身のみが使用するパソコン　（※１）（※２）（※３） ・インターネット環境：速度10Mbps以上　（※４） ・有料のセキュリティソフト ＜注意事項＞ ※１：原則製造から３年以内のパソコン機器をご使用ください。製造から8年以上経過している機器は不可です。 ※２：WindowsOSをご使用される場合は、Microsoft社のサポート対象内のOSをご使用ください。（Windows11以上） ※３：一部WindowsOS指定の案件がございます。WindowsOS以外をご使用される際はご留意ください。 ※４：業務に使用する基本的なWebサイトにアクセスが難しい国に在住の方は選考対象外となる可能性がございます。

求める人材: 応募資格｜必須 求人・人材業界での法人営業経験をお持ちの方 例えば、 ・求人広告の営業 ・Indeedなど求人媒体の営業 ・人材紹介の法人営業 ・人材派遣の法人営業 ・採用支援サービスの営業 などの経験を想定しています。 採用コンサルティングの実務経験は問いません。 歓迎する人物像 ・求人広告の販売経験を次のキャリアに活かしたい方 ・企業の採用成功まで深く関わりたい方 ・経営者や採用担当者との対話が好きな方 ・営業数字だけでなく、顧客の成果にも関心がある方 ・AIやWebマーケティングなど新しい知識を学びたい方 ・データをもとに改善策を考えることが好きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・将来はチーム運営やマネジメントにも挑戦したい方 BCが大切にしていること BCでは、過去の営業成績だけでなく、学ぶ姿勢、改善する姿勢、行動する力を大切にしています。 新しい知識を吸収し、自ら考え、実践し、結果を振り返る。 その積み重ねが、採用改善コンサルタントとしての成長につながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【BCで働く3つの魅力】 ① 求人営業の経験を、次の専門性へ 求人業界で培った企業理解、提案力、ヒアリング力は、採用改善の仕事でも活かせます。 その経験にIndeed運用、採用マーケティング、データ分析、AI活用を組み合わせ、採用課題を多角的に捉える力を身につけられます。 ② 完全在宅でも、学び続けられる BCでは、毎日の朝礼、ロールプレイング、フィードバックを通じて人を育てる文化を大切にしています。 完全在宅勤務だからといって、一人で仕事を覚えることを求めるわけではありません。 オンラインでコミュニケーションを取りながら、知識を学び、実践し、改善する環境があります。 ③ 第二創業期の会社づくりに関われる BCは現在、これまで培ってきた採用支援の経験をもとに、サービスや組織体制を進化させる第二創業期にあります。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 これからのBCを支える採用改善コンサルタントを育て、将来的にはチーム運営や新しい事業づくりにも関わっていただきたいと考えています。