奈良県のtsuzukiの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・経理職として5年以上の実務経験 ・日本語ネイティブレベル ・Excel・Word・PowerPointの使用経験（中級レベル） ・会計原則・財務規制基準に精通している方 ※本ポジションは 定年（60歳）を上限とする雇用制度 に基づき、 長期的な活躍を前提とした採用を行っております。 【優遇するご経験・スキル】 ・財務経理管理職で2年以上の実務経験 ・日商簿記1級・2級、公認会計士などの資格保有者優遇 ・外資系ホテルでの経理実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ∟帳票や勘定科目など一部英語表記のため、英語に抵抗のない方を歓迎します。 ※日常会話レベル以上の英語力があれば業務にスムーズに対応可能です。 “ちゃんと評価されたい”、 “もっと裁量を持って数字を動かしたい”、 “ホテル経営の最前線で働きたい” ――そんなあなたに来てほしいです。 あなたが培ってきた経理・財務の知見と英語力を、 私たちの新しいホテルで最大限に活かしてみませんか？ 今という立ち上げ期だからこそ、影響力も成長機会も大きいです。 私たちは、ただ経験値を満たす方を探しているのではなく、 “志”を持って組織を動かせる方を求めています。 あなたの一歩が、ホテルブランドの未来を変える“力”になります。

求める人材: 【応募必須条件】 ✅ マーケティング、広報、広告宣伝、または関連分野で5年以上の実務経験をお持ちの方 ✅ マーケティング施策やプロモーションの企画・実行経験をお持ちの方 ✅ チームマネジメントとして、部下の業務管理・指導・育成等のマネジメント経験をお持ちの方 ✅ 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を推進できる方 【歓迎条件】 ・ホテル業界、ホスピタリティ業界、旅行・観光業界でのマーケティング経験をお持ちの方 ・マーケティング戦略や年間計画の立案、予算策定・管理の経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング、SNS、Web広告、SEO等の知識・実務経験をお持ちの方 ・OTAやホテルのオンライン販売チャネルに関する知識をお持ちの方 ・PR、メディア対応、広告代理店等との協業経験をお持ちの方 ・マーケティング施策の実績分析や効果検証の経験をお持ちの方 ・実務で英語を使用した経験をお持ちの方 （外国籍の方は日本語能力N1相当、または同等以上のビジネスレベルの日本語能力が必要） ・優れた企画力、分析力、文章力、コミュニケーション力をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、他部署と協働して成果を追求できる方 【採用ポジションについて】 採用時の役職は、これまでの経験・実績・スキル・マネジメント能力等を総合的に評価し、 Marketing ManagerまたはMarketing Directorのいずれかに決定いたします。 給与・待遇についても、採用時の役職およびご経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

求めている人材 【こんな方にピッタリ！】 ・深夜割増でガッツリ＆タイパ良く稼ぐ ・昼間は家族との時間にフルコミット！ ・平日昼間の通院も、スケジュール調整のストレスゼロ！ ・有休温存！イベント参戦も推し活も、妥協なしで楽しみたい ・セカンドキャリアを充実させたい方 ・ブランクから再スタートしたい方 など 【先輩たちの前職】 未経験者が多数活躍中！ フリーター、主婦、営業、SE、ドライバーなど異業種からの転職者も多く、 さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・特別な資格や経験は不要 【求める人材】 ＼ポテンシャル採用実施中！／ 経験や社歴の長さに限らず、 意欲や行動力をしっかり評価！ 接客スタッフからスタートし、 早い段階からリーダーや店長へ ステップアップを目指せます！✨ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・早くリーダーや店長になりたい ・年数ではなく成果を見てほしい ・マネジメントに挑戦したい ・将来に向けて収入を伸ばしたい ・行動力や接客力を活かしたい 【以下の経験も活かせます】 ・携帯ショップ等での販売経験 ・居酒屋やアパレルでの接客 ・ホテルなどでのフロント対応 ・個人向けや法人向けの営業 ・店舗マネジメントやリーダー経験 ※必須条件ではありません！ ・個人営業や反響営業、受付業務の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・学歴や職歴は一切不問です ・特別な経験や資格も不要です 「プライベートの時間も納得のいく収入も両方大切にしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリです。 ＼仕事と生活を両立できる仕組み／ ◆公休日の店舗連絡は仕組みでしっかりシャットアウト ◆残業は月平均10時間程度！持ち帰り仕事も一切ありません ◆時間外手当は1分単位で全額支給 ◆週休2日制（シフト制・月8日以上） ◆夏季・年末年始休暇や有給休暇あり ◆産前産後・育児休暇制度も完備 ＼安心の固定給とキャリアアップ／ 「休みを増やすと給与が下がる」 そんな心配は必要ありません。 ◆月給24万5,250円～65万350円 ◆賞与年2回＋インセンティブ支給 ◆無理な売り込みノルマはなし 日々の行動プロセスを正当に評価します。 【こんな方にマッチしています】 ・休日は仕事の連絡を気にせず休みたい方 ・プライベートも収入も諦めたくない方 ・お客様に寄り添う丁寧な接客がしたい方 ・安定した環境で長く働き続けたい方 ・福利厚生が整った職場で安心したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））