奈良県のosaka japanの転職・求人情報

求めている人材 (1)必須条件 特別なスキルや経験は不要 学歴・職歴・資格も不問 (2)求める人材 正社員になりたいけれど 経歴に自信がない… 面接や履歴書が不安… そんな悩みをお持ちの方も安心してご応募ください！ 【未経験でも安心の理由】 ・学歴や転職回数は不問 ・未経験スタート多数活躍 ・社会人経験が浅くてもOK ・正社員デビューも応援◎ 【入社後の手厚いサポート】 扱うのはシンプルに1種類！ 「Rakuten最強プラン」 だけなので安心です◎ 複雑な割引プランの暗記などは一切ありません！ 1ヶ月の丁寧な研修があり 通信の専門知識もゼロから身につけられます！ 無理のないペースで少しずつステップアップ◎ 【こんな方とマッチ】 ・話を聞くのが好きな方 ・ノルマなしで働きたい方 ・私生活も大切にしたい方 ・安心の環境で成長したい方 【お仕事のポイント】 ・売り込みやノルマなし◎ ・月平均の残業は10h程度 ・残業代は1分単位で支給 ・食事手当月12000円支給 ・シフト制で月8日以上休み！持ち帰り仕事もゼロです！ 【選考前後の安心サポート】 一人きりの転職活動に不安を感じさせません✨ ・履歴書の作成＆添削 ・本番を想定した模擬面接 ・リアルな社風や残業の共有 ・面接の日程調整を代行 ・給与や入社日の交渉も対応 ・状況に応じた別求人の案内 あなたの転職を応援します◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 ・未経験OK・意欲重視の採用です 【歓迎要件】 ・広告業界での実務経験（給与の相談可） ・広告ディレクター、広告運用、または 広告プランナーとしての業務経験 ・チームでの協働や 円滑なコミュニケーションができる方 ・データ分析力や課題解決能力をお持ちの方 【求める人物像】 ・自発的に考え行動できる方 ・新しいアイデアを積極的に提案できる方 ・常に学び続ける姿勢をお持ちの方 ・数字に基づいたデータ分析が得意な方 【入社後の流れ】 まずは基本的なWeb広告の仕組みや 簡単なデータ集計からスタート。段階的に 分析力や改善提案のスキルを 身につけられる環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・PCの基本操作ができる方（Word、Excel、 PowerPointでの資料作成・見積作成） ・チームワークを重視し、 円滑なコミュニケーション・調整ができる方 ・以下いずれかの業界/職種での実務経験をお持ちの方（年数不問） ∟旅行業界：カウンター接客、カウンター営業、 ツアー企画、団体旅行手配・添乗、 B2B営業など ∟ブライダル業界：ウエディングプランナー、 ドレスコーディネーター、キャプテン、 ブライダル営業など ∟イベント業界：イベントディレクター、 制作進行、舞台監督アシスタント、 催事企画・運営など ∟ホテル業界：バンケット営業・サービス、 料飲（F&B）、 フロント・コンシェルジュ経験など 【歓迎する経験・スキル】 ・MICE（Meeting, Incentive, Convention, Exhibition）の運営・手配経験がある方 ・宴会やイベントの施工・音響・照明等の 知識がある方 ・英語・中国語など外国語での日常会話・接客ができる方（必須ではありません） ・複数の案件を並行してスピーディーかつ丁寧に 管理できる方 【こんな方にぴったりの職場です】 「旅行やブライダル、ホテルなどの経験を 活かし、イベント全体の統括やプロデュースへ ステップアップしたい」 「現場のオペレーションだけでなく、 打ち合わせや企画、手配、進行管理まで 幅広く手がけたい」 「外資系ホテルならではのスケール感のある案件で、司令塔としてキャリアの幅を広げたい」

求める人材: 【必須条件】 ・経理職として5年以上の実務経験 ・日本語ネイティブレベル ・Excel・Word・PowerPointの使用経験（中級レベル） ・会計原則・財務規制基準に精通している方 ※本ポジションは 定年（60歳）を上限とする雇用制度 に基づき、 長期的な活躍を前提とした採用を行っております。 【優遇するご経験・スキル】 ・財務経理管理職で2年以上の実務経験 ・日商簿記1級・2級、公認会計士などの資格保有者優遇 ・外資系ホテルでの経理実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ∟帳票や勘定科目など一部英語表記のため、英語に抵抗のない方を歓迎します。 ※日常会話レベル以上の英語力があれば業務にスムーズに対応可能です。 “ちゃんと評価されたい”、 “もっと裁量を持って数字を動かしたい”、 “ホテル経営の最前線で働きたい” ――そんなあなたに来てほしいです。 あなたが培ってきた経理・財務の知見と英語力を、 私たちの新しいホテルで最大限に活かしてみませんか？ 今という立ち上げ期だからこそ、影響力も成長機会も大きいです。 私たちは、ただ経験値を満たす方を探しているのではなく、 “志”を持って組織を動かせる方を求めています。 あなたの一歩が、ホテルブランドの未来を変える“力”になります。

求めている人材 (1)必須条件 学歴・経験・資格不問✨ 人物重視の採用です📱 (2)求める人材 ＼こんな方にピッタリ◎／ ・ノルマに追われず働きたい ・お客様目線で提案したい ・数字のプレッシャーが辛い ・納得感ある提案をしたい ・接客スキルを活かしたい ・プロセスも評価してほしい 前職で培ったヒアリング力や提案力、 説明力をそのまま活かして精神的な負担を 減らしのびのび活躍できます✨ ＼ノルマなし！✨／ 行動プロセスで評価！無理な提案はゼロへ◎ 「毎月の数字に追われる…」 「不要なオプションまで」 「売り込みたくない…」 そんな営業・販売のお悩みを解決します！✨ 扱うプランは1つだけ！ シミュレーションでお得さを丁寧に案内！ 「カードとセットでここまで安くなります」 お客様の納得感を大切にできる環境です✨ 契約数だけを追わず、 丁寧に向き合う行動をしっかり評価します◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））