奈良県のcafe companyの転職・求人情報

求める人材: ＼学歴不問！「マネジメント経験」を高く評価します／ 【必須条件】 ◆店長候補：マネジメント力があり、当社の風土・環境に適合できる人材 ◆店長：店舗運営（売上利益管理・メニュー改廃・人材管理・店づくり）ができる人材 ◆挑戦意欲があり、誠実な対応を心掛けられる方 【こんな方にピッタリの環境です】 ◎飲食店などで「店長」「エリアマネージャー」の経験がある方 ◎「頑張った分だけ、正当に評価される環境で働きたい」という方 ◎月給・賞与など待遇を重視して転職を検討している方

求めている人材 ◆未経験OK（未経験入社90％以上） ◆経験、学歴、転職回数など不問！ ◆異業種・異業界からの転職もOK！ ◆研修やサポート制度が充実！ ◆今働いているスタッフの前職は、 販売やホテルなどでの接客、営業職、 事務職など様々です。 ＜下記当てはまる方歓迎＞ ・珈琲の知識・技術力を磨きたい方 ・飲食業界で人と接しながらお仕事がしたい ・人に喜んでもらえることが好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・チームワーク重視の環境が好きな方

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （接客のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆接客を仕事の中心にしたい方 ◆宴会や大人数の対応に慣れたい方 ◆お客様の名前を覚えるのが得意な方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 経験・学歴不問。飲食業界や 接客の仕事が初めての方も歓迎します。 ■こんな方に向いています ・カフェや喫茶店が好きな方 ・人と接する仕事に興味がある方 ・チームで協力して働きたい方 ・正社員として長く働きたい方 ・将来は店長や店舗運営にも挑戦したい方 第二新卒の方、フリーターから正社員を目指す方、 ブランクのある方も歓迎します。 飲食店・カフェ・販売・サービス業などの経験がある方は、 これまでの経験を生かせます。 採用では経験だけでなく、 人柄や仕事への意欲を大切にしています。

求める人材: ＼学歴不問！「自分の色で店をつくりたい」方を歓迎します／ 【必須条件】 ◆店長候補：マネジメント力があり、当社の風土・環境に適合できる人材 ◆店長：店舗運営（売上利益管理・メニュー改廃・人材管理・店づくり）ができる人材 ◆挑戦意欲があり、誠実な対応を心掛けられる方 【こんな方にピッタリの環境です】 ◎飲食店などで「店長」「エリアマネージャー」の経験がある方 ◎「意見が通らない」「裁量がない」という前職の不満を持っている方 ◎自分のアイデアで店を動かしたい、意欲的な方

求める人材: ＼学歴不問！「マネジメント経験」を高く評価します／ 【必須条件】 ◆店長候補：マネジメント力があり、当社の風土・環境に適合できる人材 ◆店長：店舗運営（売上利益管理・メニュー改廃・人材管理・店づくり）ができる人材 ◆挑戦意欲があり、誠実な対応を心掛けられる方 【こんな方にピッタリの環境です】 ◎飲食店などで「店長」「エリアマネージャー」の経験がある方 ◎「頑張った分だけ、正当に評価される環境で働きたい」という方 ◎月給・賞与など待遇を重視して転職を検討している方

求める人材: 【応募条件】 ・飲食店、サービス業での勤務経験（年数は問いません） ・学歴不問 ※店長経験は不要です。リーダーやチーフなど、現場をまとめた経験がある方を歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・決められた通りではなく、自分で考えて店をつくりたい方 ・頑張った分だけ、正当に評価される環境で働きたい方 ・店舗スタッフの経験を活かして、店長を目指したい方 ・将来はキャリアアップ、独立も目指したい方

求めている人材 【必須条件】 ・飲食・サービス業などの実務経験 ・学歴不問 ※在留カード保有者はN2以上必須 ・将来的な異動・転勤に抵抗がない方 ・リーダー経験のある方（ホール、キッチン等） ✅こんな方におすすめ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・失敗から学び、新たな挑戦を楽しみたい ・環境を言い訳にせず最善を考えられる ・自ら課題を発見し、どんどん改善したい ・実力を正当に評価される環境で働きたい ・将来は本部職も目指したい ・飲食の仕事は好き、でも働き方は変えたい ・収入も休日もキャリアも妥協したくない 【歓迎する経験】 ・大手飲食チェーン（カフェ/ レストラン/居酒屋/ファミレス/ 焼肉店/ラーメン店 など） 飲食店でのリーダー・店長 ・小売・コンビニでのマネジメント ・ホテル業界でのリーダー職 ・アパレル・販売部門の店舗責任者 ・フランチャイズチェーンの店舗指導員 ・サービス業界のマネジメント職 ・人材業界の営業リーダー ・学習塾の塾長・教室長 ＼こんな資格をお持ちの方も歓迎／ ・食品衛生責任者資格 ・防火管理者・防災管理者資格 ・管理栄養士免許 ・調理師免許 目の前の日々だけではなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 物語コーポレーションで、 キャリアも働き方も収入も、 次のステージへ進みませんか✨

求めている人材 求める人材 【必須】 ● 飲食店で接客経験がある方 （アルバイト可） ※人と話すことやサービスが好きな方歓迎 【歓迎】 ● 料理やお酒の知識を身につけたい方 ● 店舗運営やサービス改善に関わりたい方 ● チームワークを大切にできる方 ● 将来は店長や独立を目指したい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ •焼き鳥屋での勤務経験 • 居酒屋での勤務経験 • 和食店での勤務経験 • 焼肉店での勤務経験 • ラーメン店での勤務経験 • バー・バル業態での勤務経験 • レストラン業態での勤務経験 • カフェでの勤務経験 • その他 飲食店での勤務経験 • その他 サービス業での勤務経験 • 店長などのマネジメント経験 • 料理・調理などの経験 ＼採用担当からのメッセージ／ 「接客の楽しさをもっと深めたい」 「料理やお酒の知識を学びたい」 そんな方を心から歓迎します。 ホールスタッフは、お客様の笑顔を生み出す 最前線。ここで得られる経験は、 接客だけでなく、 “料理とお酒を通じて感動を届ける力” として、将来の財産になります。 一緒に宮崎の食文化を広めながら、 あなたの未来も築いていきましょう。

求めている人材 求める人材 【必須】 ● 飲食店で正社員としての勤務経験がある方 （2年以上／ジャンル不問） 【歓迎】 ● 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ● 経営的な視点を学びたい方 ● チームをまとめ、仲間と成長したい方 ● 将来独立を視野に入れている方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ •焼き鳥屋での勤務経験 • 居酒屋での勤務経験 • 和食店での勤務経験 • 焼肉店での勤務経験 • ラーメン店での勤務経験 • バー・バル業態での勤務経験 • レストラン業態での勤務経験 • カフェでの勤務経験 • その他 飲食店での勤務経験 • その他 サービス業での勤務経験 • 店長などのマネジメント経験 • 料理・調理などの経験 ＼採用担当からのメッセージ／ 「お客様に愛されるお店をつくりたい」 「仲間と一緒に成長したい」 そんな方を心から歓迎します。 店長としての経験は、 経営を学ぶ一番の近道。ここで学んだ ことは、将来のキャリアにも独立にも 必ず活かせるはずです。 一緒に宮崎の食文化を広め、地域に 愛されるお店をつくっていきましょう。

求めている人材 ⭐経験者大歓迎！ 《 必須条件 》 Native level Japanese required （日本語ネイティブレベル必須） 《 こんな方にぜひ 》 ・小売や飲食、サービス業界での経験者 ・労働環境が良い会社を探している方 ・安定した職場で長く働きたい方 ※第二新卒歓迎！20代30代が中心に活躍中 ※学歴不問、第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） 例外事由1号・59歳まで（定年のため））

求めている人材 求める人材 【必須】 ● 飲食店で正社員として調理勤務経験 のある方（2年以上／ジャンル不問） 【歓迎】 ● 炭火焼や鶏の捌きに挑戦したい方 ● スタッフ育成や指導に携わりたい方 ● 店舗運営や数値管理を学びたい方 ● 将来独立を目指している方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ •焼き鳥屋での勤務経験 • 居酒屋での勤務経験 • 和食店での勤務経験 • 焼肉店での勤務経験 • ラーメン店での勤務経験 • バー・バル業態での勤務経験 • レストラン業態での勤務経験 • カフェでの勤務経験 • その他 飲食店での勤務経験 • その他 サービス業での勤務経験 • 店長などのマネジメント経験 • 料理・調理などの経験 ＼採用担当からのメッセージ／ 「料理人としての技術を極めたい」 「独立を見据えて経験を積みたい」 そんな方を全力で応援します。 ここではただ調理するだけでなく、 炭火焼の本格技術から店舗運営、 スタッフ育成や経営視点まで幅広く 学べます。 努力が正当に評価され、 挑戦は必ずあなたの成長につながります。 共に宮崎の味を広め、未来を切り拓き ましょう。

求めている人材 ■ 必須条件 ・学歴、職歴は問いません ■ 歓迎条件 ・製パン、製菓、調理のご経験（業態は問いません） ・飲食、小売、サービス業でのご経験 ■ この仕事に向いているのは、こんな方です ✅ つくる・接客する・店舗を運営する、幅広い業務に関わりたい方 ✅ 立地や客層の違う店舗を経験してみたい方 ✅ 未経験からパンの焼き上げや店舗業務を覚えたい方 ✅ 環境が変わることを、負担よりも刺激だと感じる方 ■ 働きやすさのポイント ・営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はありません ・休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ・時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ・賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金 ・産前産後・育児休暇の取得実績、女性管理職の登用実績があります ■ この求人とは合わないかもしれません ・転居が難しい方 ・製造だけに専念したい方（接客・レジ・店舗運営も担当します） ・土日祝に必ずお休みを取りたい方（シフト制です）

求めている人材 「正社員として働くのは初めて」という方も歓迎します。 ■ 必須条件 ・学歴、職歴は問いません ■ 歓迎条件 ・接客を伴う仕事のご経験（業種は問いません） ・アルバイト、契約社員などの就業経験 ※飲食のご経験は不要です ■ こんな方に向いています ✅ 未経験から正社員としてキャリアを積みたい方 ✅ 教えてもらえる環境で、順番に覚えていきたい方 ✅ 人と接する仕事が好きで、これからも続けたい方 ✅ 「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ■ 働きやすさのポイント ✔ 入社後は教育担当がつきます ✔ 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ✔ 産前産後・育児休暇の取得実績、女性管理職の登用実績があります ■ この求人とは合わないかもしれません ・転居が難しい方 ・短期・単発でのお仕事をお探しの方（正社員の募集です） ・土日祝に必ずお休みを取りたい方（シフト制です）

求めている人材 人と関わることや、チームで働くことが好きな方を歓迎します。 ■ 必須条件 ・学歴、職歴は問いません ■ 歓迎条件 ・接客、販売、飲食、小売、サービス業などでの勤務経験 ※指導・育成経験や役職経験は必須ではありません ■ こんな方に向いています ✅ 人と接する仕事が好きな方 ✅ 周囲と声をかけ合いながら働くのが得意な方 ✅ 新しく入ったスタッフを自然にフォローできる方 ✅ チームで店舗を運営することに興味がある方 ■ 働きやすさのポイント ✔ 入社後は教育担当がつきます ✔ 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ✔ 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります ■ この求人とは合わないかもしれません ・転居が難しい方 ・採用・面接業務を中心に担当したい方 ・現場業務を行わないマネジメント職のみを希望する方 ・土日祝に必ずお休みを取りたい方（シフト制です）

求めている人材 これまでの接客・店舗業務の経験を活かしたい方も歓迎します。 ■ 必須条件 ・学歴、職歴は問いません ■ 歓迎条件 ・接客、販売、飲食、小売、サービス業などでの勤務経験 ・忙しい時間帯のある職場での勤務経験 ※特定の役職経験は必須ではありません ■ こんな方に向いています ✅ これまでの接客経験を活かしながら、新しい店舗業務を覚えたい方 ✅ 接客だけでなく、ドリンクづくりやパンの焼き上げにも関わりたい方 ✅ 将来的に発注・在庫管理・シフト作成など、業務の幅を広げたい方 ✅ チームで協力して店舗を運営したい方 ■ 働きやすさのポイント ✔ 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ✔ 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります ✔ 産前産後・育児休暇の取得実績、女性管理職の登用実績があります ■ この求人とは合わないかもしれません ・転居が難しい方 ・現場業務を行わないマネジメント職のみを希望する方 ・土日祝に必ずお休みを取りたい方（シフト制です）