求めている人材 【必須条件】 ・これまでのお仕事で高いレベルの  実績を残されていること  ・何らかの強みとなるスキルを  お持ちであること  【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・生産管理経験者 ・グラフィックデザイナー経験者 ・広報経験者 ・デジタル、テクノロジーに関する知見 ・海外ビジネス経験 ・ビジネスレベルの英語、中国語  【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・チームワークを大事にできる方 ・変化を楽しむことができる柔軟性を持った方 ・既に確立された仕組みを回すのではなく 「中川政七商店としての海外流通網」を ゼロから設計・構築することに意欲を持てる実力派の方 ・専門知識を活かしつつも、現場の課題に対して泥臭く、主体的に動ける方

オープンポジション(職種フリー採用)

【給与改定年2回】★土曜（月3回）日祝休み★リフレッシュ休暇

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、デザインに関わった経験  【歓迎スキル】 ・マーケティング、ブランディングの経験、知見 ・ブランドマネジメント経験 ・アートディレクター経験 ・組織マネジメント経験 ・食物販、飲食事業における商品/ブランド開発経験

商品企画ディレクター候補

求めている人材 【必須条件】 ・業務改善の経験（問題解決力） ・生産・品質管理のご経験 ・マネジメントのご経験  【歓迎スキル】 ・コンサルティング・数値管理・営業の経験  【歓迎スキル】 ・関係者と信頼関係を築き、丁寧に業務を実行・推進できる方 ・複数のメーカーと対等に交渉し、議論・調整すべき物事を着地させられる方 ・倉庫スタッフと対等に向き合い、円滑なチームワークを築きながらリードできる方

生産品質管理担当

【月33万～月51万の高待遇】★給与改定年2回★賞与年1回

求める人物像 拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。  1. 必須の経験・スキル 「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。 数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。 デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。 現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。  2. 求めるマインドセット 圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。 「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。 折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。 領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。  3. このポジションの「実情」への理解 入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。 ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。 カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。  学歴 学歴不問

奈良市（奈良県）、倉庫・物流管理、500万円以上の転職・求人情報

オープンポジション(職種フリー採用)

商品企画ディレクター候補

生産品質管理担当

奈良物流拠点立ち上げ責任者

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