資格 ■高卒以上 ■第二新卒歓迎 ■基本的なPC操作が出来る方  【歓迎します】 ◆人と接する事が好きな方 ◆接客業・販売サービス経験がある方  年齢の条件と理由：64歳以下(65歳定年のため)

希望地区限定勤務のホテルスタッフ

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？  【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、  お客様と関わる仕事を含む  社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について  相談が可能な方  日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。  日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの  ビザサポートはありません。  【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験  店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。  【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける  今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。  ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。  また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。  これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。  年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

長崎県、フロント、定年65歳以上の転職・求人情報

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接客経験が活きるホテルフロント社員　未経験可

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接客経験が活きるホテルフロント社員 未経験可

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