雲仙市（長崎県）、定年65歳以上、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【歓迎条件】 ・大型免許をお持ちの方 ・配送・運送経験がある方 ・物流業界の経験がある方 ◇未経験者OK ◇経験者は尚歓迎 ◇ブランクありOK ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＜このような方にぴったり＞ ★運転が好きな方 大型免許がなくても応募OK！ 入社後に資格取得支援制度で スキルアップできます。 ★長距離を卒業して 地場に変更したい方 ★定年まで安定して働きたい方 当社は、頑張ってくれる社員には 長く働けるよう全面協力。 面談で働きやすい環境を随時調整し 雇用形態を変えて続けることも可能です。 「最後の転職先にしたい」 という方を歓迎します。 ★安全運転を心がけられる方 荷物を届けるだけでなく、 無事故・無違反を続けることが 誇りになる仕事です。 ★体を動かす仕事が好きな方 荷物の積み込みや荷卸し作業があります。 コツコツ取り組める方に向いています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＜活かせる経験職種＞ ■普通車・中型車のドライバー ■軽貨物・宅配ドライバー ■物流・倉庫作業スタッフ ■建設業・製造業など

求めている人材 学歴不問 ・未経験歓迎 ・ドライバー経験者歓迎 ・ブランクがある方も大歓迎 【必須条件】 ・普通自動車免許（MT） 【歓迎条件】 ・中型免許をお持ちの方 ・小型移動式クレーン運転技能講習修了者 ・農場納品の際、タンクの昇り降り があるため高所作業が可能な方 ・大型免許をお持ちの方 ・配送・運送経験がある方 ・物流業界の経験がある方 ＜活かせる経験職種＞ ■普通車・中型車のドライバー ■軽貨物・宅配ドライバー ■物流・倉庫作業スタッフ ■建設業・製造業など

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

【必要資格】 無資格OK