東彼杵郡（長崎県）、完全週休2日制の転職・求人情報

資格 学歴不問 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 無資格OK ≪歓迎条件≫ 入社日応相談 ブランクOK 新卒・第二新卒 未経験OK 無資格OK 学歴不問 経験者優遇 年齢不問 友達と応募OK

求めている人材 【未経験OK/研修充実】 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可・通勤用） ＜歓迎条件＞ ●学歴不問 ● 新卒OK ● 資格不問 ● 未経験歓迎 ● UIJターン歓迎 ● フリーター / ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ●女性活躍中 ● 外国人活躍中 ● 20代・30代活躍中 ● WワークOK ===================== 在籍中の社員は、武雄市・嬉野市や 長崎市など、幅広く県内全域から 県外まで通っております！ ===================== 年齢の条件と理由：あり（定年のため60歳未満）

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可・通勤用） ＜歓迎条件＞ ●学歴不問 ● 新卒OK ● 資格不問 ● 未経験歓迎 ● UIJターン歓迎 ● フリーター / ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ● 外国人活躍中 ● 20代・30代活躍中 ● WワークOK ===================== 在籍中の社員は、武雄市・嬉野市や 長崎市など、幅広く県内全域から 県外まで通っております！ ===================== 年齢の条件と理由：あり（定年のため60歳未満）

求めている人材 【未経験OK/研修充実】 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可・通勤用） ＜あれば尚可＞ ・ＣＡＤまたはＣＡＭソフトの実務経験 ＜歓迎条件＞ ●学歴不問 ● 新卒OK ● 資格不問 ● 未経験歓迎 ● UIJターン歓迎 ● フリーター / ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ● 外国人活躍中 ● 20代・30代活躍中 ● WワークOK ===================== 在籍中の社員は、武雄市・嬉野市や 長崎市など、幅広く県内全域から 県外まで通っております！ ===================== 年齢の条件と理由：あり（定年のため60歳未満）

経験・資格 ◎未経験歓迎！ ◎日払いOK ※22時～翌5時の深夜帯勤務のため、18歳以上

経験・資格 ◎未経験歓迎！ ◎日払いOK

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 運転免許：不要 ■少人数ならではの抜群のチームワーク◎ 病院全体でソラスト社員は12名在籍。少人数だからこその抜群のチームワークが自慢です!落ち着いた環境の中で一から丁寧に医療事務の基礎を学べるため、「新しい仕事に腰を据えてじっくりチャレンジしたい」という方にピッタリの職場です。 ■先輩も大半が未経験スタート!異業種歓迎♪ 在籍する先輩たちの多くが未経験からのデビューです。飲食店やアパレルなどの接客業をはじめ、一般事務やコールセンターなど、全く異なる業種からの転職も大歓迎!あなたのこれまでの経験を活かしながら、安心してスタートできます。 ■残業なし&土日祝休みでプライベートも充実☆ 完全週休二日制でカレンダー通りにお休みでき、残業もありません!自分の時間をしっかり確保できるため、無理なく働きながら、空いた時間で医療事務の資格取得に向けた勉強をするなど、スキルアップを目指すのにも最適な環境です◎