長野県、部品購買、産休・育休ありの転職・求人情報

応募条件 ・半導体・液晶分野における調達/購買の実務経験 ・自身で手を動かしながら、業務課題の抽出・改善を推進した経験 ・周囲と連携しながら業務を前に進められるリーダーシップ 【人柄・コンピテンシー】 ・現場の第一線で自ら手を動かしながら、周囲を巻き込み成果創出を目指せる方 ・組織や業務全体を俯瞰し、課題に対して主体的に改善提案・実行ができる方 ・若手メンバーの意見や考えを尊重し、成長を支援できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい取り組みにも柔軟にチャレンジできる方 ・周囲との円滑なコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方 【優遇要件】 TOEIC600点以上相当の英語力、若しくは語学力向上意欲のある方。 学歴 大学

応募条件 ・部品メーカー営業等の業務を通じ、コスト構造を理解していること (経験3年以上) ・日本語力：ビジネスレベル ・英語力： TOEIC 600点以上（英語使用が問題ない方） ※業務内でも英語を使用します。現在はメール等でのやり取りが主ですが 今後は週1-2回のグローバルミーティングにご対応いただく可能性があります。 【優遇要件】 ・英語力：TOEIC 730点以上 ・モノづくり/製造現場での改善活動、トータルデリバリーコスト改善業務経験 ・VA/VE活動経験 ・原価低減実績管理等のKPI管理知識・経験 ・調達業務における各種法律知識(下請代金支払遅延等防止法など) ・財務知識 (取引先与信管理のための知識) ・調達業務経験、調達企画・組織リード経験 ・コストの説明ができる営業経験 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件： ・購買担当としての実務経験（業界や期間は不問） ・法人営業の実務経験（商社もしくはメーカー） ◆こんな方は歓迎： ・英語力に自信のある方（目安：TOEIC 600点以上） ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・調達に関連する実務経験がある方 ・およそ1週間の海外出張が可能な方 ・語学力ある方（目安：TOIEC700点以上/700点以上でなくとも職務経験次第では可） ◆こんな方歓迎： ・理工系学部のご出身の方 ・予算管理やシステム管理などのご経験ある方 ・マネジメントのご経験ある方 ・国内問わず製造工場もしくは設備投資案件に参画したご経験のある方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、高専卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製品や部品販売の物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理などのご経験 ◆こんな方歓迎： ・マネジメントにおける実務経験ある方 ・英語力がある方（日常会話レベルでOK） ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

応募条件 ・購買や生産管理などの資材調達関連業務経験 ※目安3年以上 学歴 高等専門学校

応募条件 下記いずれか ・材料（鉄・非鉄・樹脂など）調達（顧客折衝・交渉）のご経験 ・機械・電子設計、開発、評価などのご経験 学歴 高等専門学校