長野県、研究、第二新卒歓迎の転職・求人情報

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。患者様に正確な検査結果をお届けするとともに、医療従事者に安心・安全な検査環境を提供。付加価値のある製品を「Made in Japan」で提供しています。現在の社会的な状況を反映しながらも、医療業界のニーズを満たす製品で成長を続けてきました。急成長を遂げながらシスメックスグループを牽引。今後もさらなる飛躍に向け取り組む中での採用です。 ◆必須条件： ・工学系の大学、大学院、高専などを卒業されている方 ◇求めるスキル： ＜コミュニケーション力＞ ・わからないことや困ったことを素直に他のチームメンバーに相談できること。 ・他人の意見を尊重しつつ、臆せずに意見や質問ができること。 ＜チームワーク力＞ ・個人ではなく、組織（チーム）として目標を達成する為の思考・行動ができること。 ＜問題解決力＞ ・発生する課題や問題事項を事実に基づいて整理し、論理的に捉えること。 ・創意工夫を交えながら自らの意見を持ち、自主的に取り組めること。 ・広い視野を持ち、新しいアイディアを取り入れて、高い品質（質・納期・コスト）で改善に取り組むこと。 ＜実行力＞ ・チームの目指す姿の実現や目標に向けて挑戦し、期待する品質でやり切ることができること。 ◆こんな方歓迎： ・製品メーカーでの生産や製造技術職または商品設計の経験ある方（目安：3年以上） ※メーカー例：産業機械、ロボット、工作機械、医療機器、計測機器、精密、家電、AV など ・新製品の生産立ち上げ（工程設計）、生産設備導入における小集団やプロジェクトでのリーダー経験ある方 ■競合との優位性の高さ 医療機器メーカーとして、品質維持および向上に関するノウハウや技術を培っており、他社にはない強みを保有。また、本勤務地はシスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 ■分かりやすい評価制度 期間ごとの目標管理に基づく評価制度を導入。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境。キャリア採用の場合も、入社後の力量発揮状況により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進された方もおります。 ■市場と共に成長できる可能性 シスメックスグループの製品は世界190か国以上の国立病院、一般病院、大学、研究所、その他の医療機関で利用されています。先進国では高齢化が進み、「治療から予防へ」と新しい医療へ転換がはかられています。また、新興国では経済発展に伴い「医療現場の整備」が急速に進んでいます。このように医療機器業界は、今後も安定した成長が見込まれています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

【応募資格】 《必須条件》 ・化学系の学部・学科を卒業された方 ・Excel（関数等）を用いたデータ集計ができる方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #第二新卒歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒/高専卒 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・電子パーツ或いは電気電子のモジュール製品の製造プロセス管理のご経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません ※電子基板、抵抗器、計測装置、ICチップ、ウェイハ―など種類は問いません 《優遇条件》 ・圧力センサ素子の開発または製造プロセス開発に関わって来られた方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。景況感の影響を受けにくい事業グループとして「インフラ」および「食品」が主事業。生活に身近なモノであり、今後も必要不可欠な事業領域でもあります。 ◆必須条件： ・理系を専攻されている/理系の学部を卒業されている方 ・何かしらの材料開発の実務経験（目安：3年）※食品・化学・金属など何でもOK！業界は問いません ■多くの中途社員が活躍する充実の制度と環境 入社後は配属先でのOJT教育で仕事を覚えていただきます。手順書の整備も進んでいるため安心して挑戦できます。加えて、先輩社員1名がメンターとしてサポート役に。気軽に何でも相談でき、早く馴染んでいただくことが狙いです。同じ年に入社した中途社員が集まるフレッシュセミナーも実施中。グループ合同で社長講和・工場見学などを通し、会社理解を深めていきます。そして、より良い商品・技術を届けるために、社員1人1人が改善活動にも取り組んでいます。その他、ものづくりに必要な知識を学ぶA-KOMICやTW研修、階層ごとに必要な知識を学ぶリーダー研修やマネージャー研修など。他にもたくさんの種類の研修があります。1人1人の成長が会社としての大きな武器となっています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。