長野県、経営/事業企画、社員割引ありの転職・求人情報

応募条件 管理部門または事業企画の経験がある方 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。ものづくりの本当の面白さは、「部品」にあると考えています。なぜなら、最終製品の進化はその中に搭載される部品の性能が向上することによって実現されるからです。私たちは高い技術力と供給力で、人々の生活をより便利に快適に、また安全にすることに貢献してきました。そして今、新しい技術がかつてないほどに世の中に変革をもたらす時代に入りつつあります。変化を厭わずに、「自分もそこに加わって新しいことをやってみたい」というマインドや情熱を持った方と一緒に働き、一緒に成長していけたらと思います。 ◆必須条件：（以下のいずれかに該当すればOK） ・事業または組織の統合、立て直しに関する実務、経営企画、事業企画、事業管理に関する業務 ・製造業における新規事業の企画や立上げ、渉外または経営コンサルティング、行政およびそれらに類する業務 ・高いコミュニケーション能力（例：社内外の利害関係者との協調的なコミュニケーション力） ・リーダーシップ（例：チームプレーや組織活動にて、置かれた立場から全体のパフォーマンスUPへ貢献できる力） ・ビジネス資料および文書の作成能力（速度と品質の両立） ・管理会計の知識の保有 ・中級程度の英語力（目安：TOEIC650点相当以上） ◆あれば望ましい経験およびスキル ・M&Aに関する知識、PMIの実務経験 ・経営戦略、事業戦略、アカウンティングおよびファイナンスの知識保有 (MBA相当の知識) ・組織横断プロジェクトのマネジメントまたはリーダー経験 ・製造業における実務経験 ・計数管理、収益試算、事業計画策定などの実務経験 ・経営または会計に関連する資格をお持ちの方 ・ビジネスに関する法令規則の知識をお持ちの方 ・グローバルビジネスの実務経験（海外駐在など） ・ラインマネジメント、部下または後輩育成の実務経験 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。ものづくりの本当の面白さは、「部品」にあると考えています。なぜなら、最終製品の進化はその中に搭載される部品の性能が向上することによって実現されるからです。私たちは高い技術力と供給力で、人々の生活をより便利に快適に、また安全にすることに貢献してきました。そして今、新しい技術がかつてないほどに世の中に変革をもたらす時代に入りつつあります。変化を厭わずに、「自分もそこに加わって新しいことをやってみたい」というマインドや情熱を持った方と一緒に働き、一緒に成長していけたらと思います。 ◆必須条件： ・マーケティングに関わる業務経験 ・オーナーシップを持って取り組める方 ◆こんな方歓迎： ・開発、製造、商品企画に関する何かしらの業務経験ある方 ・業務内容欄に記載のある製品に対して何かしらの知識をお持ちの方 ・語学力がある方（主にメールで日常的に英語を使用/海外出張、欧米工場との打合せもあるため会話ができれば尚可） ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。経営企画（WEBマーケティング・営業、新卒採用・人事）に関する人材が不足しております。今後は旅館業にとらわれず、課題解決型の様々な事業を目指し、多角化事業展開を目指していくこともあり、一緒に事業を築き上げてくれる方を求めています。 ◆必須条件：下記のいずれか ・宿泊業のWEB集客に携わった実務経験 ・ECサイトの集客や運用の実務経験 ◆補足： ・全員参加型の組織ですので、欲しいのはスキルだけではありません。 ・新しいことに、そして苦しい時も、共に歩んでいける仲間を求めています。 ・お客様も自分たちも幸せになる。そんな未来像の実現を目指して、一緒に歩んで行きましょう。 ■観光に関連した多角化展開を推し進める 強みは「笑顔」と「新しい価値の創造」をモットーにしているところです。特に、近年では自社にしかない商品・サービスの開発に努めてきました。全国初のルーフトップバー、部屋食サウナ付き露天風呂付き客室、クラフトビールやチョコレートのプライベートブランドの製造販売…など。それは経営戦略に「事業多角化」があるからです。宿泊施設だけではなく、観光に関連した多角化展開を今後も拡大していく計画です。 ■社員の働く環境にも注視 目標管理制度を導入しながら、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長とを結ぶ付くような取り組みと共に、宿泊施設には珍しく年間休館日を「85日」設けることで、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備しています。さらに、事業多角化を行うことで宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも大きな特徴だと考えております。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問