長野県、倉庫・物流管理、海外勤務・海外出張ありの転職・求人情報

応募条件 ・通電製品の品質対応や、量産対応の改善経験 【必須スキル】 ・MS Office（PowerPoint/Excel/Word）の基本操作スキル ・コミュニケーションスキル(複数の部署や委託先ベンダーと横断してやり取りいただきます） 【優遇要件】 ・家電製品の量産工程、品質管理/保証の経験がある方 ・製造ライン管理経験（特に家電製品経験者は活躍中） ・機械・電気系のエンジニア経験（製品に限らず部品等も活躍中） ・ファブレスメーカー（とくに海外）での経験がある方 ・協力会社や外部顧客とのやりとり、管理経験がある方 【活躍中スキル】 ・機械図面の理解（電気、制御の設備設計 ・中国語：一般会話レベルor英語：一般会話レベル ※通訳がいる委託先ベンダーもありますので必須スキルではありません。 学歴 高等専門学校

応募条件 電気・IT（情報技術）の基礎知識がある方 【優遇要件】 電気機器の検査業務経験がある方 計測器（オシロスコープ・電圧電流計等）を使用したことのある方 レーダ機器、通信機器、電波応用機器等の設計経験がある方 学歴 大学

求める人材: 【必須条件】※以下のいずれか ・Microsoft Excelが使用できる方 ・マネジメントの実務経験

応募条件 製造業における品質管理または品質保証の実務経験。 海外出張が可能で、異文化のスタッフと協力して業務が進められる方。 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。ものづくりの本当の面白さは、「部品」にあると考えています。なぜなら、最終製品の進化はその中に搭載される部品の性能が向上することによって実現されるからです。私たちは高い技術力と供給力で、人々の生活をより便利に快適に、また安全にすることに貢献してきました。そして今、新しい技術がかつてないほどに世の中に変革をもたらす時代に入りつつあります。変化を厭わずに、「自分もそこに加わって新しいことをやってみたい」というマインドや情熱を持った方と一緒に働き、一緒に成長していけたらと思います。 ◆必須条件： ・PCの基本的な操作（Mail、Excel、Word、PowerPointなど） ・英語でのコミュニケーション（例：メールなどで簡単なやり取りができる） ・周囲のメンバーと協力し、共通のゴールに向けて円滑に連携（コミュニケーション）を図れること ・海外への出張および駐在が可能な方 ◆こんな方歓迎： ・資材調達または購買の実務経験ある方（グローバルメーカーでの資材調達経験は尚歓迎） ・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC 500点以上） ＜採用の背景＞ ・現在の社内では、業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。 ・それは旧社名時代のミネベアが得意としてきた機械加工や精密機構部品、小型モータ、 光学系デバイス（導光板/照明）であり、同じく旧社名時代のミツミが得意とするセンサー、 無線通信、カメラ、電気系ハードウェア、ソフトウェア実装などの製品群です。 ・そして今、これらを融合させることで車載、産業、ゲーム、医療など幅広い分野に向けた製品や、 IoT時代に対応した製品など、最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。 ・新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うこの軽井沢工場で共に働いていただける意欲ある方を待っています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。 学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製品や部品販売の物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理などのご経験 ◆こんな方歓迎： ・マネジメントにおける実務経験ある方 ・英語力がある方（日常会話レベルでOK） ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専