長野県、倉庫・物流管理、高定着率の転職・求人情報

応募条件 ・品質保証業務等の実務経験 （例） ・不具合解析・原因分析（ＦＴＡ、ＦＭＥＡ）の実務経験 ・統計、品質データ解析などの知識、実戦経験 【優遇要件】 ・IATF16949/ISO9001等の品質規格に関する知識 ・顧客クレーム対応または監査対応の経験 ・電気回路、熱力学、材料力学の知見 ・ソフトウエア監査の実務経験 学歴 高等専門学校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験：（下記のいずれか） ・英語スキル（目安：ビジネスコミュニケーションレベル） ・製品や部品販売および物流オペレーションの実務経験 ・予算管理やシステム管理などの実務経験 ・部品在庫管理の実務経験 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、短大、専門

応募条件 下記いずれか ・材料（鉄・非鉄・樹脂など）調達（顧客折衝・交渉）のご経験 ・機械・電子設計、開発、評価などのご経験 学歴 高等専門学校

応募条件 ・購買業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・貢献感・・・自分のみを利するのではなく、お客様や会社組織のために心から全力で頑張ることができる人 ・実直性 ・・・粘り強く、丁寧に、物事に打ち込める姿勢 ・考え続ける姿勢・・・問題解決にあきらめずに取り組み、考え続ける姿勢 ・組織の中で自立し、組織のために全力で頑張ることができる人 ・自分の目標やかなえたい夢を持っている人 ・当社の目指す方向に共感いただける人 ・問題解決に取り組む姿勢と能力を持ってる人 学歴 高校

応募条件 品質保証、品質管理の経験をお持ちの方（目安3年以上） ※経験や知識、学歴よりも価値観や志向を何よりも重視しています。 【求める人物像】 ・貢献感・・・自分のみを利するのではなく、お客様や会社組織のために心から全力で頑張ることができる人 ・実直性 ・・・粘り強く、丁寧に、物事に打ち込める姿勢 ・考え続ける姿勢・・・問題解決にあきらめずに取り組み、考え続ける姿勢 学歴 高校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験：（下記のいずれか） ・製品や部品販売、物流オペレーションの実務経験 ・予算管理やシステム管理などの実務経験 ◆こんな方歓迎： ・マネジメントの実務経験ある方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、短大、専門

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・調達に関連する実務経験がある方 ・およそ1週間の海外出張が可能な方 ・語学力ある方（目安：TOIEC700点以上/700点以上でなくとも職務経験次第では可） ◆こんな方歓迎： ・理工系学部のご出身の方 ・予算管理やシステム管理などのご経験ある方 ・マネジメントのご経験ある方 ・国内問わず製造工場もしくは設備投資案件に参画したご経験のある方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、高専卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製品や部品販売の物流オペレーション経験 ・予算管理やシステム管理などのご経験 ◆こんな方歓迎： ・マネジメントにおける実務経験ある方 ・英語力がある方（日常会話レベルでOK） ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：以下の2つのいずれかに該当する方 ・機械系（建設機械、特殊車両、自動車等）の設計、開発経験 ・品質保証部門または品質管理部門での実務経験 ◆こんな方歓迎： ・機械工学､電子工学､情報工学等の専門的知識を履修されている方（目安：4年程度） ※マクロやACCESSなどシステム系の基本的な知識あればさらに優遇となります ・文書やメール作成、日常会話レベルの英語能力をお持ちの方 ・チームの運営および管理監督の実務経験ある方（10名程度） ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 高専･工科系大卒

応募条件 ・製造業における生産管理の実務経験（目安3年以上） ・基本的なＰＣスキル 【求める人物像】 ・貢献感・・・自分のみを利するのではなく、 お客様や会社組織のために心から全力で頑張ることができる人 ・実直性 ・・・粘り強く、丁寧に、物事に打ち込める姿勢 ・考え続ける姿勢・・・問題解決にあきらめずに取り組み、考え続ける姿勢 ・組織の中で自立し、組織のために全力で頑張ることができる人 ・自分の目標やかなえたい夢を持っている人 ・同社の目指す方向に共感いただける人 ・問題解決に取り組む姿勢と能力を持ってる人 【優遇要件】 生産管理業務経験 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：下記のいずれかでOKです ・機械系メーカーでの品質保証経験 ・建機、農機、その他産業車両系メーカーでの品質管理経験 ◆必須スキル： ・office製品を使用できる方 ・初級レベルの英語（メールベースでの英語使用経験でOK） ◆こんな方歓迎： ・データベースに関する知識をお持ちの方 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専（工学系学科を卒業し、社会人経験は6年以上が必須）

応募条件 生産管理経験（目安3年程度） 学歴 大学

応募条件 下記いずれも ・普通自動車免許 ・製造業における品質保証業務経験 ・8Dレポート作成経験 【優遇要件】 ・自動車業界向け製品の品質保証経験 ・金型・プレス・成形・めっき工程に関する知識 学歴 大学

求める人材: 【必須】 ・物流業界での実務経験がある方（年数不問） ※倉庫内のピッキング・フォークリフト作業等の実務作業のみではなく、仕事内容に記載のある配送管理・倉庫管理・配送センター開発いずれかに関わる業務経験をお持ちの方を募集しています。 （物流センター/倉庫・物流コンサルなど) ・普通自動車運転免許（AT限定可）

【応募資格】 《必須条件》 ・高卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定不可） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆輸送、配送の業務経験をお持ちの方 ◆長距離ドライブに前向きに対応できる方 《優遇条件》 ・大型自動車免許をお持ちで、配送業務に従事されたご経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #資格取得支援あり #賞与あり #昇給あり #育休制度あり

応募条件 ・普通自動車免許 ※以下のいずれか ・製造業における品質保証業務経験3年以上 ・ISO9001またはISO14001事務局経験 【優遇要件】 ・ISO9001・ISO14001両方の運用経験 ・ESG・サステナビリティ推進経験 学歴 大学

求める人材: 【必須事項】 ■下記いずれかの経験 ・製造／物流／生産管理等の経験（食品業界以外からの転身も歓迎） ・業務管理、人材マネジメント、リーダー等の経験 普通自動車免許（AT限定可） 高校卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 ・パート社員等の人材マネージメント、リーダー経験があれば尚歓迎 ・製造業、物流業、生産管理等の経験あれば尚歓迎

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：以下の2つのいずれかに該当する方 ・機械系（建設機械、特殊車両、自動車等）の設計、開発経験 ・品質保証部門または品質管理部門での実務経験 ◆こんな方歓迎： ・機械工学､電子工学､情報工学等の専門的知識を履修されている方（目安：4年程度） ※マクロやACCESSなどシステム系の基本的な知識あればさらに優遇となります ・文書やメール作成、日常会話レベルの英語能力をお持ちの方 ・チームの運営および管理監督の実務経験ある方（10名程度） ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 高専･工科系大卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・生産技術部門で設備仕様検討から導入、立ち上げ、保全企画業務における実務経験（目安：5年以上） ◆こんな方歓迎： ・CAD（2D/3D）による図面およびレイアウト作成の実務経験のある方 ・機械系や電気系いずれかの知見のある方（電気系はPLC回路/三菱関連に対する知見のある方） ・関係部門やメーカー様と円滑に調整、交渉できるコミュニケーション力のある方 ・新規生産設備、装置の立ち上げ経験があり、論理的に物事を考えることができる方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・油圧回路設計や制御システム開発の実務経験 ・油圧機器メーカーでの設計実務経験 ◆こんな方歓迎： ・現場での試験評価にも積極的に関わりたい方 ・建設機械や油圧制御に興味があり、新技術を学びながら挑戦し、成長したい方 ・モノづくりが好きで、長野県へと永住したい方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学、高専卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・生産技術部門で設備仕様検討から導入、立ち上げ、保全企画業務における実務経験（目安：5年以上） ◆こんな方歓迎： ・CAD（2D/3D）による図面およびレイアウト作成の実務経験のある方 ・機械系や電気系いずれかの知見のある方（電気系はPLC回路/三菱関連に対する知見のある方） ・関係部門やメーカー様と円滑に調整、交渉できるコミュニケーション力のある方 ・新規生産設備、装置の立ち上げ経験があり、論理的に物事を考えることができる方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大卒