長野県、機械品質保証、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

求める人材: 【必須事項】 ・ノギス、マイクロメーター、シリンダーゲージ、いずれかの使用経験 ・普通自動車運転免許（通勤用） ・学歴不問 【歓迎スキル】 ・3次元測定機の操作経験（あれば尚可）

求める人物像 ＊ 必須要件 ・ 情報・電気・機械・化学・生物など理系の学校を卒業し3年以内の方 ＊ 資格 ： 不問 ・・・・・・・・・ ・ デンソーの100％子会社であり、最先端の製品開発・製造を行っています。 ・ 高度な冷凍サイクル技術をベースに、「はたらく車」向けのエアコンや、 住宅用および設備用空調システムの開発・設計・製造を行っており、 これらの分野では高いシェアを持っています。 ・ 「熱技術」を使って、人々が働く・暮らす空間の快適環境づくり、 冷凍食品などの一定温度環境での輸送、通信機器・サーバー・電子部品の 熱トラブルの防止などで人々に貢献しています。 ・ コア技術を強化して新規事業を展開しており、海外(メキシコ・トルコ・中国） にも進出しています。 ・ 年数回の上司面談、残業上限60時間/月の制限、有給休暇は最低1日/月取得、 教育の機会の提供など、社員を大切にする会社です。 ・健康経営優良法人ホワイト500・職場いきいきアドバンスカンパニー・くるみん・えるぼし 認定企業です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。 学歴 専門学校・短大・高専・大学・大学院卒業 年齢 59歳以下（例外事由 1号、定年年齢を上限）

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：下記のいずれかでOKです ・機械系メーカーでの品質保証経験 ・建機、農機、その他産業車両系メーカーでの品質管理経験 ◆必須スキル： ・office製品を使用できる方 ・初級レベルの英語（メールベースでの英語使用経験でOK） ◆こんな方歓迎： ・データベースに関する知識をお持ちの方 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専（工学系学科を卒業し、社会人経験は6年以上が必須）

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：以下の2つのいずれかに該当する方 ・機械系（建設機械、特殊車両、自動車等）の設計、開発経験 ・品質保証部門または品質管理部門での実務経験 ◆こんな方歓迎： ・機械工学､電子工学､情報工学等の専門的知識を履修されている方（目安：4年程度） ※マクロやACCESSなどシステム系の基本的な知識あればさらに優遇となります ・文書やメール作成、日常会話レベルの英語能力をお持ちの方 ・チームの運営および管理監督の実務経験ある方（10名程度） ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 高専･工科系大卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：以下の2つのいずれかに該当する方 ・機械系（建設機械、特殊車両、自動車等）の設計、開発経験 ・品質保証部門または品質管理部門での実務経験 ◆こんな方歓迎： ・機械工学､電子工学､情報工学等の専門的知識を履修されている方（目安：4年程度） ※マクロやACCESSなどシステム系の基本的な知識あればさらに優遇となります ・文書やメール作成、日常会話レベルの英語能力をお持ちの方 ・チームの運営および管理監督の実務経験ある方（10名程度） ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 高専･工科系大卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：以下の2つのいずれかに該当する方 ・機械系（建設機械、特殊車両、自動車等）の設計、開発経験 ・品質保証部門または品質管理部門での実務経験 ◆こんな方歓迎： ・機械工学､電子工学､情報工学等の専門的知識を履修されている方（目安：4年程度） ※マクロやACCESSなどシステム系の基本的な知識あればさらに優遇となります ・文書やメール作成、日常会話レベルの英語能力をお持ちの方 ・チームの運営および管理監督の実務経験ある方（10名程度） ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 高専･工科系大卒