長野県、機械生産技術、大卒以上の転職・求人情報

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・2D/3DのCADを用いた治具設計の実務経験（目安：3年以上） ・現場と円滑にコミュニケーションできる方、課題解決に積極的な方、改善提案を主体的に行える方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 理系短大・専門学校以上

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 《必須条件》 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・大卒以上の方 ・工業系メーカー（素材、完成品、パーツは問いません）での生産技術職をご経験の方（目安：3年以上） ※量産検討、設備導入及び導入計画策定、設備計画、治具設計、工程計画、工程改善立案から施策実施など ・英語でのメール、書類のやり取りができる方（目安：TOEIC500点以上または英検2級以上／直近での取得でなくても構いません） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #賞与あり #昇給あり #育休制度あり

求める人物像 ＊ 必須要件 ・3D-CAD操作(可能ならTOP-solid)もしくは電気CAD操作（一般CADでOK） ・2D-CAD（auto-cad）操作（WANT） ・一般的なExcel、PowerPointの操作 ＊ 学歴 ： 高校卒以上 ＊ 資格 ： 不問 ・ デンソーの100％子会社であり、最先端の製品開発・製造を行っています。 ・ 高度な冷凍サイクル技術をベースに、「はたらく車」向けのエアコンや、 住宅用および設備用空調システムの開発・設計・製造を行っており、 これらの分野では高いシェアを持っています。 ・ 「熱技術」を使って、人々が働く・暮らす空間の快適環境づくり、 冷凍食品などの一定温度環境での輸送、通信機器・サーバー・電子部品の 熱トラブルの防止などで人々に貢献しています。 ・ コア技術を強化して新規事業を展開しており、海外(メキシコ・トルコ・中国） にも進出しています。 ・ 年数回の上司面談、残業上限60時間/月の制限、有給休暇は最低1日/月取得、 教育の機会の提供など、社員を大切にする会社です。 ・健康経営優良法人ホワイト500・職場いきいきアドバンスカンパニー・くるみん・えるぼし 認定企業です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。 学歴 高校(工業系)卒業以上 年齢 25歳～35歳 ※例外事由 3号 イ

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。受注増加と受注増加に対応した人材の確保であり、具体的には「検査用治具の構造面」、「電気特性面でのさらなる技術力強化」、「検査用治具製造におけるさらなる品質強化」が目的となります。 ◆必須条件： ・マシニングセンタやNC加工機での加工経験がある方 ・微細加工に興味をお持ちの方 ◆こんな方は歓迎： ・治具・部品加工の現場で技術改善に携わった経験 ・生産技術や加工プロセス設計のご経験者 ■社風を一言で表せば「自由にものが言える会社」 和気あいあいと働ける明るい雰囲気。実力次第で昇給・昇格が行われることや、働きやすい環境を求めて転職してくる人が多い為に中途採用者が多いのも特徴です。自分のキャリアを生かしながら技術力を発揮して働ける環境であり、パートから正社員への登用についても希望に応じて行っています。半導体関係の検査機器を製造しているだけに、作業環境はクリーンで力仕事もほぼありません。社員の比率は男：女でおよそ7：3。介護や育児規定も整備されていて安心して働ける職場です。 ■ユニークな製品開発で「オンリーワンの存在」を目指す 1995年創業以来、半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連の検査用治具、ICソケットなどの開発・製造・販売を手掛けてます。独自の開発力と高精度なモノづくりでお客様の信頼をいただき、韓国・中国・台湾・タイといった海外に拠点を設け、世界各国に優れた製品をグローバルに供給しています。 例えば、プローブのピン経を20マイクロミニにまで細くする技術を確立。また、ハイブリット車、空調インバーターなどに要求されるパワーデバイス関係では、1,000アンペア以上の電流を流せる大電流プローブを提供するなど、「微細化」「大電流」という二極化にいち早く対応し、常に業界をリードしてきました。さらに、医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出。ユニークな製品開発で「オンリーワンの存在」を目指しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件： ・生産技術職としての実務経験 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件： ・生産技術職としての実務経験 ・製造業やメーカーでの管理職およびマネジメントの実務経験 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。受注増加と受注増加に対応した人材の確保であり、具体的には「検査用治具の構造面」、「電気特性面でのさらなる技術力強化」、「検査用治具製造におけるさらなる品質強化」が目的となります。 ◆必須条件： ・電子回路に関する基礎知識（オームの法則など）をお持ちの方 ・モノづくりに興味を持ち、丁寧に取り組める方 ◆こんな方は歓迎： ・プリント基板の基礎知識をお持ちの方 ・デジタル・アナログ・高周波回路の理解がある方 ・生産技術経験者、Function検査に興味のある方 ■社風を一言で表せば「自由にものが言える会社」 和気あいあいと働ける明るい雰囲気。実力次第で昇給・昇格が行われることや、働きやすい環境を求めて転職してくる人が多い為に中途採用者が多いのも特徴です。自分のキャリアを生かしながら技術力を発揮して働ける環境であり、パートから正社員への登用についても希望に応じて行っています。半導体関係の検査機器を製造しているだけに、作業環境はクリーンで力仕事もほぼありません。社員の比率は男：女でおよそ7：3。介護や育児規定も整備されていて安心して働ける職場です。 ■ユニークな製品開発で「オンリーワンの存在」を目指す 1995年創業以来、半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連の検査用治具、ICソケットなどの開発・製造・販売を手掛けてます。独自の開発力と高精度なモノづくりでお客様の信頼をいただき、韓国・中国・台湾・タイといった海外に拠点を設け、世界各国に優れた製品をグローバルに供給しています。 例えば、プローブのピン経を20マイクロミニにまで細くする技術を確立。また、ハイブリット車、空調インバーターなどに要求されるパワーデバイス関係では、1,000アンペア以上の電流を流せる大電流プローブを提供するなど、「微細化」「大電流」という二極化にいち早く対応し、常に業界をリードしてきました。さらに、医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出。ユニークな製品開発で「オンリーワンの存在」を目指しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・生産技術部門で設備仕様検討から導入、立ち上げ、保全企画業務における実務経験（目安：5年以上） ◆こんな方歓迎： ・CAD（2D/3D）による図面およびレイアウト作成の実務経験のある方 ・機械系や電気系いずれかの知見のある方（電気系はPLC回路/三菱関連に対する知見のある方） ・関係部門やメーカー様と円滑に調整、交渉できるコミュニケーション力のある方 ・新規生産設備、装置の立ち上げ経験があり、論理的に物事を考えることができる方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。現状、新規案件の引き合いが増加しており、新規の金型立ち上げから生産移行につなげていきたい思いがあります。また、工場を増設する計画から組織体制をさらに強化する必要があり、特に、組織の上から下へと伝達事項を降ろしていくような役割（コミュニケーター）をお任せする人材が必要と考えています。 ◆必須条件： ・生産技術、射出成型に係る新規立ち上げの実務経験ある方（目安：5年以上） ◆求める人物像 ・社内外問わず、人と向き合って話ができる方 ・人の意見を一方的に否定せず、辛抱強く話し合いができる方 ・製造現場が好きで、常に現場改善に対する意欲を持っている方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 専門卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。事業拡大のための増員が大きな目的となります。今後はIT端末の高性能化や電気自動車の存在からより一層の普及などを背景に、コネクター端子などへの高度なめっき技術はさらに重要度を増してゆくことが想定され、会社もさらに発展を続けていきます。 ◆必須条件： ・業界未経験の方も歓迎です（知識・技能・経験は不問です）※エントリー後には工場見学のご希望にも対応 ・夜勤を含めて変則的な勤務に対応できる方 ◆こんな方は歓迎： ・製造業での実務経験がある方 ・治具の役割をはじめその設計や組立にご興味のある方 ■不思議で奥深いめっきの世界 めっきの技術は紀元前1500年に発明されたと言われています。奈良県にある大仏様も大昔は金めっきで全身がピカピカでした。時を超え、現在は様々な分野でめっきの必要性がさらに高まっています。例えばスマホの中にも、めっきされた小さな部品がたくさん入っています。不思議で奥深く、そして美しいめっきの世界で一緒に働いてみませんか！？ ■製造業の経験者の中でもめっきの経験者はほとんどいません 製造職においては製造業が未経験の方も活躍しており、前職が販売業や営業職など様々です。製造業の実務経験者の中でも、めっき経験者はほとんどいません（めっきは中間加工の工程であることもあり、一般的にあまり認知されにくいことなどが要因です）。年齢や性別などにとらわれることなく、貢献の度合いに応じてリーダーや管理職など登用されており、業界未経験の方にもチャレンジしていただけます。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたしま。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・生産技術部門で設備仕様検討から導入、立ち上げ、保全企画業務における実務経験（目安：5年以上） ◆こんな方歓迎： ・CAD（2D/3D）による図面およびレイアウト作成の実務経験のある方 ・機械系や電気系いずれかの知見のある方（電気系はPLC回路/三菱関連に対する知見のある方） ・関係部門やメーカー様と円滑に調整、交渉できるコミュニケーション力のある方 ・新規生産設備、装置の立ち上げ経験があり、論理的に物事を考えることができる方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。材料手配も自社で担当している為、手配段階から在庫管理まで適切な管理能力が求められる背景があります。その為、今よりもさらに精度の高い製造工程見積を行いたい思いがあります。特に機械加工の経験者や材料手配などの物流業務の経験者を歓迎します。 ◇中途採用の実績および共通点： ・大半の方が山や自然が好きという特徴があり、休日を楽しんでます（上記写真は社員撮影）。 ・その中には、長野県外から信州へと移住されてきた方もおります。 ・勤務地である北安曇郡池田町は松本市と白馬町の間に位置し、安曇野ICから車で約20分。 ・信州の山々や田園風景などを一望でき、四季折々の花やハーブが咲き続ける地です。 ・会社や工場の背景にはちょうど、雄大な「北アルプス」がそびえ立っております。 ・春の雪解け、夏の新緑、秋の紅葉、冬の雪山と四季折々の姿を眺めながらモノづくりに励めます。 ◆必須条件： ・CAD操作の実務経験（目安：3年以上）※2次元および3次元 ・以下のいずれかのご経験ある方 －機械加工を中心とした工程設計の実務経験者（目安：1年以上） －機械加工の実務経験者（目安：3年以上） －プログラム作成の実務経験者（目安：3年以上） －CAM操作の実務経験者（目安：3年以上） ◆こんな方歓迎： ・長野県への移住を考えている県外在住の方（Iターンの採用実績も有） ■一貫されたサービスを高次元で提供する「ものづくり」環境 自社製品の設計開発、高度な溶接技術、高精度な機械加工。これらを強みにお客様のニーズに応じて、真空タンク・圧力容器・圧力タンクなどの各種専用機械省力機械の加工と製造を手掛けています。半導体や液晶などの真空業界をはじめ、医療、航空宇宙、印刷、農業、環境プラントなどのあらゆる業界に自社で製造した製品を供給しています。 また、高い技術力の継承のための人材の育成をモットーに、入社後も学べる環境づくりにも励んでおります。技能検定時の助成として、合格時の受験料支給や工具および機械の貸与なども実施。未経験から入社して、現在は第一線で活躍している方もおります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。その後はご面談・書類の添削・選考日程の調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。生産技術の経験はもちろん、設計や開発に関する業務に携わっていた方は大歓迎。製品の開発工程が分業された大手企業や大きな組織とは異なり、設計した機器や設備のシミュレーションをはじめ、評価のフィードバックまで一貫して担当することができ、挑戦心次第でキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・製造業における生産技術の実務経験ある方（期間不問） ◆こんな方歓迎： ・設計および開発業務の実務経験ある方 ・CADソフトを用いた製品の設計経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問