長野県、その他製品開発、学歴不問の転職・求人情報

応募条件 以下、いずれか必要 ・デジタル電源の知見がある方 ・産業用装置の組込みソフトの開発・量産化を行った経験がある方 ・パワーエレクトロニクスの知見がある方 ・無停電電源装置(UPS)やパワーコンディショナ等の開発、量産化を行った経験がある方 学歴 不問

求める人物像 自社製品の開発を行っている開発職についてはこれまで、新卒採用をメインで行っておりました。ノウハウは蓄積されておりますが、開発部門におけるアイデアや考え方は、やや凝り固まってしまっている状況です。だからこそ、他社で経験してきたノウハウを基にご活躍していただき、組織全体の活性化に寄与いただきたいと考えています。将来的には開発部門における中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ◆必須条件： ・製品の企画および開発の実務経験ある方（業界は不問です） ・理系学科をご卒業されてる方（分野についても不問です） ◆こんな方歓迎： ・製品企画業務に対して豊富なアイデア・ノウハウをお持ちの方 ・環境衛生機器業界における実務経験ある方 ・電子基板回路設計、デザイン工学、数値解析に関する知見をお持ちの方 ・樹脂加工技術/設計、製品輸出業務の実務経験ある方 ・熱交換機設計の知見および化学/微生物の知識をお持ちの方 ■安定性が抜群の環境 これまで積極的な投資やサービス導入を実現できた背景には、業界トップクラスのシェアを占める製品を保有している点にあります。ユニットバス分野で非常に高いシェアを持つパナソニック製品向けのパネル製造を、長年に渡って独占受注しています。 ■ワークライフバランスも良好 残業時間の月平均12.2時間。平均勤続年数19.5年。若手社員の有給取得率80%。最近では性別に関係なく育児休暇取得数も向上しており、ライフステージの変化があっても安心して仕事に取り組める環境です。 ■豊富な設備をご用意 「加工できないものがない」を目指して、3Dレーザー加工機による精密部品の加工からはじまり、溶接組立・熱処理・機械加工・仕上げ塗装までの生産プロセスを、同一工場内でワンストップで生産できる体制が整っています。半導体や液晶パネル製造装置に使われる大型フレームを製造途中で社外に搬出する必要がないため、大幅なリードタイム短縮とコスト削減が可能。県内だけでなく県外からも注文を取れる強みを兼ね備えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。設計の役割は多岐に渡りますが、自社の工場で製造を行うこともあり、ただ図面を書いて終わりではありません。自分が描いたモノがしっかりと実現でき、カタチとなり、お客様の元まで届くのを見届けることができるため、設計としてのやりがいが大きいと感じられる職場です。 ◆必須条件： ・何かしらの設計業務の実務経験（期間は不問です） ◆こんな方歓迎： ・モノづくりの設計や評価に関わりたい方 ・様々な仕様に合わせて設計ができるようになりたい方 ・技術者としての専門性を高めたい方 ・若手社員に対しての指導やサポートのご経験がある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: 【必須事項】 ・モータースポーツ向けのブレーキ部品の開発経験 ・学歴不問 【歓迎スキル・求める人物像】 ・理工系短大卒以上 ・ブレーキ関係の開発業務経験 ・各種開発設計業務経験

求める人材: 【必須事項】 ・3DやCAD設計の使用経験（設計未経験者も歓迎します！） ・学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。開発型企業で「力一杯、自分の能力を発揮」し 「新しさと違い」を世の中に提供する製品を開発したい方。すでにハードウェアに関する知識や経験のある方でも、現状に満足せず成長し続けていただける方。歓迎いたします。また、入社時にハーネス設計の経験しかなかった中途入社の方でも、チームで仕事を進めていくの中で教えあいながら切磋琢磨し、今では回路設計から評価業務までを経験し、会社にとってなくてはならない存在へと成長しています。もちろん、キラリと光るスキルや経験をお持ちの方にはすぐに仕事をお任せし、成果を出していただきたいと考えております。（部門責任者より） ◆必須条件： ・電気/ハードウェア系の何かしらの設計実務経験がある方 ◆こんな方歓迎： ・デジタル/アナログ回路の設計経験者 ・FPGAの設計経験者 ・モータ、センサ選定などのハーネス設計経験者 ・電気評価、EMC／安全規格等の対策をしてきた評価経験者 ・技術者派遣での就業経験ある方で地元である長野県で就業されたい方 ※経験年数が少なくても学校で電気工学を学ばれた方も歓迎します！ ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問