求める人材:  必須：普通自動車免許（AT限定可） ・整備士の経験  ◆経験者歓迎 ◆ブランクOK ◆主婦/主夫活躍中 ◆学生活躍中 ◆フリーター出身活躍中 ◆若手もシニアも活躍中 ◆第二新卒活躍中 ◆正社員デビューOK ◆Iターン・UターンOK  "リコール対応の残業が多い" "ノルマがしんどい" "仕事は好きだけど 働き方が合っていない" そんな想いを抱えた経験者が、 弊社には多数転職してきています！ 好きな仕事＋快適な職場環境 で、あなたらしく働きましょう◎

自動車整備士

経験者募集！インセンあり◎残業少なめ◎年休125日以上も可能◎時短勤務可能◎賞与年2~3回

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。  ◆必須経験：  ・電動機器（インバータ、モータなど）の開発経験  ◆こんな方歓迎：  ・MATLABによる設計経験がある方  ・3D CAD/2D CAD経験がある方  ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。  ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。  ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。  ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。  学歴 大学院、大学

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