求める人材:  ◯応募必須条件 ・必須要項TOEIC900以上（資格の有効期限は問わず）もしくは同等以上の英語スピーキング力・ビジネス層に向けた英語スピーキングに特化した指導経験 ・英語学習に関するコーチング経験のある方 ・週の稼働時間10時間以上(土日稼働も一部あり。受講生は社会人の方が多いので、夕方以降の時間を中心に稼動できる方） ・デモカウンセリング、ツール使用のスキル ・オンラインでの業務対応が可能な方（ZOOMやslackを使用します） ※スピーキングテストPROGOS（ https://progos.ai ）でB2以上を対象としております。  （歓迎する資格）・TOEICスピーキング170以上、IELTS Speaking7.0以上、TOEFLスピーキング25以上

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求める人材:  【必須要件】  ・事業会社または採用支援会社等での中途採用に関する人事・採用実務経験が通算3年以上ある方  ※採用担当として、母集団形成・候補者対応・選考・採用施策の実行など、一連の中途採用業務に携わった経験を想定しています。  【歓迎要件】  ・クライアントワークの経験  ・RPO／採用代行会社での採用支援経験  ・複数職種または複数企業の採用経験  ・ダイレクトリクルーティング／スカウト運用経験  ・採用KPIの管理、分析、改善経験  ・採用施策の企画・提案経験  ・エンジニア、ハイレイヤー、CXOなど難易度の高い採用経験  【こんな方を歓迎します】  ・採用オペレーションだけではなく、採用課題の整理や改善提案にも携わりたい方  ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方  ・スピード感を持って業務を進められる方  ・状況に応じて自ら考え、必要なアクションを取れる方  ・複数の採用業務を整理しながら進行できる方  ・採用領域でさらに専門性を高めたい方

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求める人材:  以下のいずれかに該当する方を歓迎します。  ・税理士 ・公認会計士 ・税務、会計の実務経験が豊富な方 ・経営者への税務、財務アドバイス経験がある方 ・法人オーナーの資産形成に詳しい方 ・経営者個人の資産運用、資産形成に詳しい方 ・不動産、株式、投資信託等の資産運用に詳しい方 ・経営者向けのセミナー、コンサルティング経験がある方 ・専門知識を初心者にも分かりやすく説明できる方  特に、単なる節税知識だけではなく、  「会社にいくら残し、個人にいくら移し、その資産を長期的にどう形成していくのか」  という、経営者ならではのお金の課題について幅広く相談できる方を歓迎します。

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