飯山市（長野県）、時短勤務あり、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ✬【必須条件】 ・製造業での企画業務の経験 ・Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車の第一種運転免許 ✬【歓迎条件】 ・保守点検だけでなく企画改善に挑みたい方 ・現場の作業長から主任クラスへ上がりたい方 ・第二種または第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士の資格保有者 ・データ分析に基づく歩留り改善の経験 ・UターンやIターンでの就業希望者 ・年間計画の立案や目標管理の経験 ✬【関連職種】 ・プラント設備のメンテナンス主任 ・発電設備の設置および保守管理 ・受変電設備の工事および保守管理 ・生産技術および工程改善エンジニア ・工場のファシリティマネジメント職 ・製造現場のデータアナリスト ・インフラ設備の施工管理エンジニア ✬【関連資格】 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・第一種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ✬【弊社が求める経験レベル】 現場の第一線で電気やガスの設備管理を経験し、 さらにその一歩先の「企画・改善」へ踏み出せる方を求めています。 単に故障を直す作業長ではなく、課長を補佐する主任として、 年間計画の立案や目標管理、テーマの進捗把握ができるレベルです。 俯瞰的な目で工場の効率や歩留りを分析し、 「どうすればより良くなるか」を論理的に考えられる方を歓迎します。 保守点検だけでは物足りないと感じている方や、 エネルギー管理士等の知見を活かしてキャリアアップしたい方に、 存分に裁量を発揮いただけるポジションをご用意しています。

求めている人材 ・高卒以上 ・34歳以下（例外事由3号のイ） （長期勤続によるキャリア形成のため） ー 社会人歴や、専門的な電気・機械の知識、 難関国家資格の保有は一切問いません。 第二新卒や異業種からのキャリアチェンジを広く歓迎する ポテンシャル採用です。 エリート層のような高度な設計スキルがなくても、 これまでの仕事の中で「現場の課題をヒアリングし、 Excel等を用いて地道にデータを集計した」 「属人的な作業を見直し、マニュアル化や改善を図った」といった 実直で堅実な姿勢や、 文系出身の方であっても、フットワーク軽く現場と関わり、 周囲と連携しながら自ら進んで行動するスタンスであれば 十分に活躍いただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！ ＼こんな方歓迎！／ ・普段からSNS（Twitter, Instagram, TikTok, LinkedIn等）を利用している方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！

求めている人材 ＼ 経験者歓迎！ ／ 経験を正当に評価。次のキャリアは、もっと働きやすい環境で。 「頑張っても評価されない」 「もっと収入を上げたい」 「働きやすい職場で長く活躍したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ⭐経験者に選ばれる理由 ◎ 残業少なめ（月平均10時間以下）でプライベートも充実 ◎ 社宅制度あり（※規定あり）で新生活をサポート ◎ お休みの相談もしやすく、無理なく長く働ける環境 ＼ スタッフインタビュー ／ ［携帯販売スタッフ Iさん／業界歴9年目］ 入社を決めた理由は、努力をしっかり評価してもらえる環境があったからです。 前職では数字だけを求められることが多かったですが、 三樂では成果はもちろん、日々の取り組みや姿勢まで評価してもらえます。 頑張りが昇給やキャリアアップにつながるので、やりがいを感じながら働けています。 30代で年収1,000万円を目指せる環境があるのも大きな魅力です。 役職に関係なく社員同士で支え合う風土があり、相談しやすい職場なので、安心して長く働けています。 ⭐スキルアップも待遇アップも実現 会社指定の資格を取得すると、月5,000円～50,000円の資格手当を支給。 これまでの経験を活かしながら専門性を高め、さらなる収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。

資格 【応募条件】 ・運転免許必須（原付でも可） ・健康経営を目的として、喫煙しない(禁煙の)方のみ対象 ※外国人の方は、日本の大学を卒業し、 日本語能力検定N1を取得した方 《こんな方が活躍しています》 ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・正社員デビュー歓迎 ・学歴不問（中卒・高卒可） ・フリーターさんも活躍中！ ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 《飲食アルバイト・社員経験者積極採用中》 飲食店での勤務経験をすぐに活かせます！ ファミレス、カフェ、喫茶店 居酒屋、ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなど、 経験者を積極採用中です！ また、調理スタッフ、ホール、 洗い場、店長経験者、など どんな職種経験も活かせます。 飲食アルバイト・正社員経験者や リーダー経験者の方は 面接を積極的にご案内中です！ 《元クルーの方も大活躍！》 過去にすかいらーくグループで働いたことのある 元クルーのご応募も大歓迎です！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ ぜひお気軽にご応募ください。