埴科郡（長野県）、IT、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

応募条件 以下1つ以上の経験必須 ・プロジェクトマネージャー ・システム企画、構想、導入 ERP開発経験者活躍中 ・インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理 ・セキュリティ対策、BCP対策 ・社内ユーザサポートの統括 【求める人物像】 ・ITをスキルとして持ち、業務部門との対話を行い、課題解決の立案と実行ができる。 学歴 不問

【応募資格】 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆何らかのシステム開発におけるプロジェクトマネージャーのご経験 ◆システム開発または基幹システム（ERP）開発における上流（企画、構想、導入など計画立案と実施管理）のご経験 ◆インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理のPM経験 ◆セキュリティ対策、BCP対策のご経験 ◆社内ユーザサポートの統括のご経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件：以下の中でいずれかでOK ・BOM関連の業務にかかわったことのある方 ・IT部門での就業経験がある方 ・簡単なプログラムを作成することができる方 ◆こんな方歓迎： ・2Dまたは3DのCADが使える方 ・コツコツと継続して作業がするのが得意な方 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

応募条件 プログラミング言語などでソフトウェアの開発経験がある方 【優遇要件】 ・要件定義、設計、実装、テスト、デバッグといったソフトウェア開発の各フェーズに関する知識と経験がある方。 ・自動車・建機・農機・産業用機械・家電等で電子制御システムの開発経験がある方。 学歴 大学

応募条件 プログラミング言語などでソフトウェアの開発経験がある方。（C/C、Python、Javaなどのプログラミング経験、組み込みシステムやRTOSでの開発経験、モバイルアプリ開発経験、テレマティクスやIoTシステム設計・開発経験のいずれかの経験がある方） 【優遇要件】 ・CAN、SPI、I2Cなどの通信プロトコル知識・経験、クラウドサービス（AWS、Azure）使用経験、アジャイル開発・スクラム経験、機械学習・データ解析知識、建設機械・産業機械知識のある方。 ・同様の開発を自動車等で経験されたことがある方。 ・独自の目線でユーザーが使いやすいシステムを開発をしたい方。 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・プログラミング言語などを使用したソフトウェア開発経験 ◆こんな方歓迎： ・要件定義、設計、実装、テスト、デバッグといったソフトウェア開発の各フェーズに関する知識と経験がある方 ・自動車、建機、農機、産業用機械、家電などで電子制御システムの開発経験がある方 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学