茅野市（長野県）、整備・修理、正社員の転職・求人情報

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 ◆必須条件： ・施設管理の実務経験（例：ホテル、病院など） ・施設管理における外部業者との協働業務経験 ◆求める人物像： ・自身での保全対応力以外にも、外部を使った対応力も持ち合わせ、金額管理ができる方 ◆こんな方歓迎： ・ボイラー技士資格、電気工事士資格をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

【応募資格】 《MUST》 ・廃液（めっき）処理設備の導入／立ち上げ業務のご経験 ・排水処理業務、廃液（めっき） ・廃水処理に関する最適処理の提案 ・改善業務のご経験（目安3年以上） 《WANT》 公害防止管理者 水質1種 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #育休制度あり

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。受注増加と受注増加に対応した人材の確保であり、具体的には「検査用治具の構造面」、「電気特性面でのさらなる技術力強化」、「検査用治具製造におけるさらなる品質強化」が目的となります。 ◆必須条件： ・何らかの製造業における実務経験がある方 ◆こんな方は歓迎： ・電子回路の理解など電気の基礎知識がある方（オームの法則など基礎レベルでOK） ・プリント回路基板の基礎知識がある方 ・デジタル、アナログ、高周波回路の理解がある方 ■社風を一言で表せば「自由にものが言える会社」 和気あいあいと働ける明るい雰囲気。実力次第で昇給・昇格が行われることや、働きやすい環境を求めて転職してくる人が多い為に中途採用者が多いのも特徴です。自分のキャリアを生かしながら技術力を発揮して働ける環境であり、パートから正社員への登用についても希望に応じて行っています。半導体関係の検査機器を製造しているだけに、作業環境はクリーンで力仕事もほぼありません。社員の比率は男：女でおよそ7：3。介護や育児規定も整備されていて安心して働ける職場です。 ■ユニークな製品開発で「オンリーワンの存在」を目指す 1995年創業以来、半導体関連の検査用各種プローブカードやプリント基板関連の検査用治具、ICソケットなどの開発・製造・販売を手掛けてます。独自の開発力と高精度なモノづくりでお客様の信頼をいただき、韓国・中国・台湾・タイといった海外に拠点を設け、世界各国に優れた製品をグローバルに供給しています。 例えば、プローブのピン経を20マイクロミニにまで細くする技術を確立。また、ハイブリット車、空調インバーターなどに要求されるパワーデバイス関係では、1,000アンペア以上の電流を流せる大電流プローブを提供するなど、「微細化」「大電流」という二極化にいち早く対応し、常に業界をリードしてきました。さらに、医療機器、航空機関連など最先端分野の開発にも着手し、高い技術開発力で世界に進出。ユニークな製品開発で「オンリーワンの存在」を目指しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 FA機器及びFA装置の組立、調整作業の実務経験 学歴 高校

求める人材: 自動車整備士2級|普通自動車免許 (MT限定) ・指定エリア内での転勤が可能な方(全国に拠点を展開しているため) 入社後の皆さんの能力発揮度や役割期待を相対的に評価し、キャリアアップの一環として、転勤をお願いする可能性があります。(平均2年～3年後) 社員一人ひとりがより活躍できる環境を準備いたしますので、決してマイナスなものではありません。、是非、日立建機日本でキャリアアップを目指してみてくださいね。 （区分けしてるエリア外の転勤はありません！） ・年齢：35歳までの方 例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため

求める人材: 自動車整備士2級|普通自動車免許