安曇野市（長野県）、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。社内の事業の中で、特に半導体関連の好調および増産により、製造に関わる人材の増員が今回の採用目的となります。基本的には一般職での採用。その方のキャリアによってはリーダー職としての検討になる可能性もあります。 ◆必須条件（下記のいずれかでOK）： ・モノづくりに興味がある方、関わりたい方 ・細かい作業が得意な方、自信がある方 ・チームワークで物事を達成することが好きな方 ◆こんな方歓迎： ・何かしらの製造業での実務経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。社内の事業の中で、特に半導体関連の好調および増産により、製造に関わる人材の増員が今回の採用目的となります。基本的には一般職での採用。その方のキャリアによってはリーダー職としての検討になる可能性もあります。 ◆必須条件： ・モノづくりに興味がある方、関わりたい方 ◆こんな方歓迎： ・機械加工の実務経験ある方（マシニングセンタ/NC旋盤） ・夜勤帯や交替勤務にて働きたい方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ◆必須条件： ・企業における特許出願権利化業務の実務経験 ・英語スキル（簡易的な読み書き/初級レベル） ◆こんな方歓迎： ・企業における設計開発業務の実務経験ある方 ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。※各制度については同原稿内をご確認ください ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。1974年に設立し50年以上、産業用途分野に強い無線モジュールメーカーとしてお客様の信頼を得てきました。この度、第2創業期を迎える中で未来に向けて新たなスタートを切ります。常に新しいことに挑戦する意欲、チームの力で社会貢献したい！という思いを持った方には最適です。会社のバリューに共感しながら一緒に第2創業期を駆け抜けたいと願っています。 ◆必須条件： ・電子機器の品質管理および品質保証業務経験 ・ISO9001運用経験 ◆こんな方歓迎： ・QC検定をお持ちの方（3級以上） ・データ分析ツールの利用経験ある方 ・U・Iターンで長野県および信州（安曇野）への移住を考えている方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。社内システムの運用保守として必要となるのは、ITに関する専門的な知識だけでなく、まずは社内から発生する問い合わせをしっかりと聞けるヒアリング力。そして、それを解決へと導く丁寧な説明力と考えています。細かなIT環境においては入社してから徐々に把握できます。 ◆必須条件： ・システムエンジニアとしての実務経験 ・調整力およびコミュニケーション力（例：わかりやすい説明/わからないことを聞き取る力） ◆こんな方歓迎： ・ITパスポートあるいは基本情報技術者試験の有資格者および合格者の方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。品質に関する業務に携わっていた方は大歓迎。製品の開発工程が分業された大手企業や大きな組織とは異なり、設計した機器や設備のシミュレーションをはじめ、各種検査対応や評価のフィードバックまで一貫して担当することができ、挑戦心次第でキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・検査や評価の実務経験または工具を使った実務経験 ◆こんな方歓迎： ・機械や電気に関する専門的な知識をお持ちの方 ・品質関連での実務経験（業界/経験期間は不問です） ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。入社後についても、分業化された大手企業とは異なり製造部門をはじめバックヤード部門など、自主的にキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・生産管理の実務経験ある方（期間は不問です） ◆こんな方歓迎： ・製造メーカーにおける実務経験がある方 ・法人営業の実務経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ◆必須条件（下記の中のいずれか）： ・海外営業もしくはマーケティング経験者、あるいは、商品企画経験者 ・関係部門との議論を推進できるコミュニケーション能力 ・TOEIC600点程度の英語力（メールの読み書き、簡単な会話可能レベル、入社後も継続学習） ・Office製品の基本的な操作（PowerPointを使用したプレゼン資料作成、Excelによるデータ分析など） ◆こんな方は歓迎： ・TOEIC800点以上の英語力（リモート会議、海外出張に対応できるレベル） ・産業機器メーカーでの業界経験、印刷業界での経験 ・メーカー、商社での海外営業経験 ・販売管理経験（中期販売戦略策定、事業計画策定など） ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。※各制度については同原稿内をご確認ください ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。1974年に設立し50年以上、産業用途分野に強い無線モジュールメーカーとしてお客様の信頼を得てきました。この度、第2創業期を迎える中で未来に向けて新たなスタートを切ります。常に新しいことに挑戦する意欲、チームの力で社会貢献したい！という思いを持った方には最適です。会社のバリューに共感しながら一緒に第2創業期を駆け抜けたいと願っています。 ◆必須条件： ・ビジネスレベルの英語スキル（目安：TOEIC 750点以上） ・英語圏での海外営業経験 ・電子部品関連の業界経験および電気/電子に関する知見 ◆こんな方歓迎： ・メーカーでの営業実務経験がある方 ・グローバルに活躍したいというバイタリティがある方 ・世の中のニーズを身近で感じながら働きたい方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。

求める人材: 【必須事項】 不問、未経験者歓迎 パソコン基本操作 普通自動車免許（通勤用） 【歓迎スキル・求める人物像】 コールセンター業務の実務経験あれば優遇いたします

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。設計の役割は多岐に渡りますが、自社の工場で製造を行うこともあり、ただ図面を書いて終わりではありません。自分が描いたモノがしっかりと実現でき、カタチとなり、お客様の元まで届くのを見届けることができるため、設計としてのやりがいが大きいと感じられる職場です。 ◆必須条件： ・何かしらの設計業務の実務経験（期間は不問です） ◆こんな方歓迎： ・モノづくりの設計や評価に関わりたい方 ・様々な仕様に合わせて設計ができるようになりたい方 ・技術者としての専門性を高めたい方 ・若手社員に対しての指導やサポートのご経験がある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: 【必須事項】 総務人事（総務）の実務経験 普通自動車免許(AT限定可) 短大卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 メーカーでの総務人事経験あれば尚歓迎

求める人材: 【必須事項】 フォークリフト免許必須 実務未経験者歓迎 学歴不問 【歓迎スキル】 フォークリフトの実務経験あれば尚歓迎

求める人材: 【必須事項】 経験不問、未経験者活躍中！ 基本的なPCスキル必須（Word、Excelの基本操作） 【歓迎スキル・求める人物像】 経理業務経験あれば歓迎

応募条件 管理栄養士

求める人材: 【必須事項】 和食調理経験 調理師免許 学歴不問 【歓迎スキル】 会席料理の調理経験あれば尚歓迎

求める人材: 【必須事項】 未経験者歓迎 普通自動車免許（通勤用） 高卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 製造業の経験者 機械オペレーターの経験あれば尚歓迎

応募条件 栄養士

求める人材: 【必須事項】 不問、未経験者歓迎 基本的なPCスキル（Excel表への入力等） 高校卒業以上 【歓迎スキル・求める人物像】 ◎販売・営業などの接客経験 ◎店長としての店舗運営経験 ◎リユース業界の知識 【こんな方をお待ちしています！】 ◎コミュニケーション力を活かして働きたい方 ◎人に喜んでもらうことが好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方 ◎仕事を通じて成長したい方

求める人材: 【必須事項】 製造業の経験（職種不問） 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎スキル・求める人物像】 板金加工のご経験あれば尚歓迎

求める人材: 【必須事項】 プラスチック金型製造 メンテナンスの実務経験（目安10年以上） 管理職の経験 普通自動車免許 【歓迎スキル・求める人物像】 地元はもちろん、IUターン歓迎いたします。

求める人材: 【必須事項】 未経験者歓迎 普通自動車免許（通勤用） 高卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 製造業の経験者 品質管理のご経験あれば尚歓迎

求める人材: 【必須事項】 未経験者歓迎 普通自動車免許（通勤用） 高卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 製造業の経験者 機械オペレーターのご経験あれば尚歓迎

求める人材: 【必須事項】 不問、未経験者歓迎 高卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 携帯販売経験者優遇 接客サービス経験者歓迎

【応募資格】 《必須条件》 ・短大卒以上（機械または電気を履修の方が対象となります） ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・工業系メーカーでの機械設計業務のご経験 ※目安3年以上 ※顧客対応、CAD使用による設計実務経験が必須となります。ただし、取扱製品や設計に関するレベルなどは問いません。 ・業務上Excel、Word、PowerPointなどビジネスソフトでデータ管理、資料作成のご経験をお持ちの方。 【メリット】 #社会保険完備 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。技術の伝承に積極的に取り組める方、部門をリードし次世代の育成に貢献したい方、高精度・高品質を追求し効率的な生産活動を推進できる方などは歓迎です。 ◆必須条件： ・金型製造およびメンテナンス経験 ・管理職としての実務経験 ■技術や知識に対して研修も充実 成形の基本的な技術や知識を身に付ける為に、同じ長野県の東信エリア（埴科郡坂城町）にある日精樹脂工業株式会社様のスクールでの1週間の研修があります。入社後には入門コースを受けながら、その後も別コースの講習参加やWebでの受講も可能。宿泊費用などは会社で負担します。 ■1ヶ月単位での有給休暇取得が好評 社内の男女比率はほぼ半々。シニア人材や海外の方々もおり、多様な方が働きやすい職場づくりを進めてます。また、1時間単位で有給休暇を取ることもでき、ご家庭と両立しながら業務を行いたい方にも好評です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。SNSを使った自社オリジナルブランド時計販売力の強化をはじめ、企業組織における管理者への強化や各職場における技術者の拡充を考えての活動になります ◆必須条件： ・CAD設計実務経験のある方 ■経営理念、経営方針： ・精密機械を通じてお客様と従業員、地域や事業に関わる皆様に感謝し感謝される企業を目指します ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 高卒以上 年齢 ～40歳 ※例外事由3号イ

求める人物像 現在、中小企業イノベーション創出推進事業において、ドローン/ドローンポートを開発する大規模な補助金事業を採択しています。しかし、関わる人材が不足しており、今回の採用活動に至ります。 ■VAIO株式会社様の新規事業としてスタート 本職種の勤務地でもある長野県安曇野市は同県の諏訪市にも近く、電子機器産業が盛んな地域です。VFR株式会社は同じ安曇野市に拠点のあるVAIO株式会社様の新規事業としてスタートしたこともあり、同社の設備等も使用しながら業務を行ってます。 ■「空飛ぶコンピューター」とも言われるドローンの開発 ドローン開発には非常に精密なコンピューティング技術・ロボティクス技術等を要します。PC事業で培った高度な設計・製造技術や、国内外のサプライチェーンのマネジメント能力等をドローンにおいても有効に活用し、ドローンのエンドユーザーおよびドローン事業者に向け、可用性およびコストパフォーマンスの高い機体、コンポーネント、関連ソリューションを提供。スタートアップのため個人の力量がそのまま会社の成長へとつながります。 応募資格 ◆必須条件： ・以下のいずれかの設計および評価実務経験ある方 －組み込み系回路 －無線機器開発回路 －バッテリーおよび電源回路 ・Excel、PowerPoint、Word、Teamsなどoffice系の基本操作 ◆活かせる知見： ・ドローンに関して興味/関心のある方 ・組み込み系F/Wなどの知見をお持ちの方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

求める人物像 ＊ 必須要件 ・ 情報・電気・機械・化学・生物など理系の学校を卒業し3年以内の方 ＊ 資格 ： 不問 ・・・・・・・・・ ・ デンソーの100％子会社であり、最先端の製品開発・製造を行っています。 ・ 高度な冷凍サイクル技術をベースに、「はたらく車」向けのエアコンや、 住宅用および設備用空調システムの開発・設計・製造を行っており、 これらの分野では高いシェアを持っています。 ・ 「熱技術」を使って、人々が働く・暮らす空間の快適環境づくり、 冷凍食品などの一定温度環境での輸送、通信機器・サーバー・電子部品の 熱トラブルの防止などで人々に貢献しています。 ・ コア技術を強化して新規事業を展開しており、海外(メキシコ・トルコ・中国） にも進出しています。 ・ 年数回の上司面談、残業上限60時間/月の制限、有給休暇は最低1日/月取得、 教育の機会の提供など、社員を大切にする会社です。 ・健康経営優良法人ホワイト500・職場いきいきアドバンスカンパニー・くるみん・えるぼし 認定企業です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。 学歴 専門学校・短大・高専・大学・大学院卒業 年齢 59歳以下（例外事由 1号、定年年齢を上限）

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。出来上がった製品の販売活動だけではない営業として、必要となるのはお客様の課題をしっかり聞けるコミュニケーション力。そして、それを社内に伝えられる発信力と考えています。自社技術に関する知識は入社してから徐々に学べます。 ◆必須条件： ・何かしらの営業の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・製造およびメーカーでの法人営業の実務経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。生産技術の経験はもちろん、設計や開発に関する業務に携わっていた方は大歓迎。製品の開発工程が分業された大手企業や大きな組織とは異なり、設計した機器や設備のシミュレーションをはじめ、評価のフィードバックまで一貫して担当することができ、挑戦心次第でキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・製造業における生産技術の実務経験ある方（期間不問） ◆こんな方歓迎： ・設計および開発業務の実務経験ある方 ・CADソフトを用いた製品の設計経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: 【必須事項】 未経験者歓迎 普通自動車免許（通勤用） 高卒以上 【歓迎スキル・求める人物像】 製造業の経験者 機械オペレーターのご経験あれば尚歓迎

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。チームワークを重んじ、業務分担を効率よくこなせる方。成形業務や製造工程に興味を持ち、スキルを積んでいける方。将来的にはリーダーや課長職を目指して成長できる方。このような方は最適です。 ◆必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・射出成型の実務経験 ・樹脂金型の設計の実務経験 ◆歓迎する資格および要件： ・理系出身の方 ・射出成形の実務経験または自動機の実務経験ある方 ・クレーンあるいは玉掛けのご経験がある方 ■技術や知識に対して研修も充実 成形の基本的な技術や知識を身に付ける為に、同じ長野県の東信エリア（埴科郡坂城町）にある日精樹脂工業株式会社様のスクールでの1週間の研修があります。入社後には入門コースを受けながら、その後も別コースの講習参加やWebでの受講も可能。宿泊費用などは会社で負担します。 ■1ヶ月単位での有給休暇取得が好評 社内の男女比率はほぼ半々。シニア人材や海外の方々もおり、多様な方が働きやすい職場づくりを進めてます。また、1時間単位で有給休暇を取ることもでき、ご家庭と両立しながら業務を行いたい方にも好評です。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 現場運営をさらに高いレベルで管理・改善できる体制を構築するため、新たな人材を募集します 。 ◆必須条件： ・相談員業務経験のある方 ・社会福祉士又は介護福祉士の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・利用者様との会話や関係づくりを大切にできる方 ・人と話すことが好きで寄り添える方 ・家庭と両立しながら長く働きたい方 ・明るく前向きにチームで働ける方 □Ｉターン・Ｕターン歓迎 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。

求める人物像 現場サービスレベルをさらに高め、管理・改善できる体制を構築するため、新たなスタッフを募集します 。 ◆必須条件： ・アミューズメント業界でのご経験がある方 ◆歓迎条件： ・接客/サービス業経験者は歓迎します。 ＜求める人物像＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・接客を通じて成長したい方 ・安定企業で長く働きたい方 □Ｉターン・Ｕターン歓迎 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。

求める人物像 現場サービスレベルをさらに高め、管理・改善できる体制を構築するため、新たなスタッフを募集します 。 ◆必須条件： ・アミューズメント業界でのご経験がある方 ・パチンコ店ホールスタッフ経験者 ◆歓迎条件： ・リーダー・サブリーダー経験がある方 ＜求める人物像＞ ・現場をまとめるリーダーシップを発揮できる方 ・スタッフ育成にやりがいを感じられる方 ・数字や店舗運営に興味がある方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 □Ｉターン・Ｕターン歓迎 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします。

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。SNSを使った自社オリジナルブランド時計販売力の強化をはじめ、企業組織における管理者への強化や各職場における技術者の拡充を考えての活動になります ◆必須条件： ・制御プログラム経験のある方 ■経営理念、経営方針： ・精密機械を通じてお客様と従業員、地域や事業に関わる皆様に感謝し感謝される企業を目指します ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 高卒以上 年齢 ～40歳 ※例外事由3号イ

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。1974年に設立し50年以上、産業用途分野に強い無線モジュールメーカーとしてお客様の信頼を得てきました。この度、第2創業期を迎える中で未来に向けて新たなスタートを切ります。常に新しいことに挑戦する意欲、チームの力で社会貢献したい！という思いを持った方には最適です。会社のバリューに共感しながら一緒に第2創業期を駆け抜けたいと願っています。 ◆必須条件： ・電子設計および回路設計の実務経験（図面が読める方） ◆こんな方歓迎： ・アナログ回路設計の実務経験ある方 ・無線機器の研究および開発の実務経験ある方 ・MATLAB/Simulinkを使用したモデルベースデザインおよびシステム設計の実務経験ある方 ・Design Force等での基板設計の実務経験ある方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。メンテナンスなどのサービスに関する業務に携わっていた方は大歓迎。今後、多様化するニーズに対応できるようサービスマンのレベルアップを図り、機器と制御と周辺機器の一括メンテナンスを行い、熱供給の安全を提供していきたいと考えます。また、入社後は分業化された大手企業とは異なり、各種製造業務をはじめ生産管理や品質保証など、挑戦心次第で自主的にキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・機械系または電気系の製造メーカーでの就業経験（期間は不問です） ◆こんな方歓迎： ・機器メンテナンスおよびサービス部門における実務経験ある方 ・産業系機械の製造における実務経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: 【必須事項】 自動車整備士3級以上 学歴不問 【歓迎スキル・求める人物像】 整備士2級以上お持ちの方は優遇◎ 実務経験あるかた歓迎♪

求める人物像 《応募条件》 - ●免許・資格 ・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー2級 （介護福祉士 あれば尚可） ※上記いづれかの資格所持で応募可 ・普通自動車運転免許（AT限定）必須 ●経験・スキル 介護食経験 学歴 学歴不問 年齢 あり 59歳以下 ※定年を上限

求める人物像 《応募条件》 - ●免許・資格 ・介護職員初任者研修修了者 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） - ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ※上記資格あれば尚可 ●経験・スキル 介護施設等での介護業務の経験 学歴 学歴不問 年齢 64歳以下 ※定年を上限

資格 ＜必須条件＞ ■必須 ・金型の設計／製作／メンテナンスのいずれかの業務に長年従事されてきた方（金型に関わる知見をお持ちの方） ＜最終学歴＞ 高卒以上

応募資格 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（MT） ー【資格取得を会社が応援】ー 業務に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。 ・自動車整備士資格 ・主任整備士 ・自動車検査員 など 資格を取得して終わりではなく、現場で経験を積みながら、整備士として長く成長していけます。 ＼こんな方を歓迎します！／ ・車や機械に触れることが好きな方 ・未経験から整備士を目指したい方 ・取得した整備士資格を活かしたい方 ・一度諦めた整備士の仕事に再挑戦したい方 ・働き方を見直して、整備の仕事を長く続けたい方 ・将来も活かせる技術や資格を身につけたい方 経験年数よりも、これから成長していきたいという意欲を重視した採用です。 あなたの再スタートを、穂高自動車がしっかり支えます。