安曇野市（長野県）、機械/電気/電子製品専門職、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

応募条件 ・製造業（機械）におけるISO9001/14001関連業務の経験 ・社内規程・文書管理に関する知識 ・国内出張可能な方（年間3～4回、1回あたり2～3日程度。国内の営業所等への監査アテンド） 【求める人物像】 ・社内関係部署、社外関係者と主体的に関係構築できるコミュニケーション能力を持つ方 ・論理的思考力の高い方 【優遇要件】 ・ISO内部監査員資格（入社後に取得も可能です） ・QC検定3級相当の品質管理に関する知識 ・ISO規格に基づく是正処置・予防処置に関する知識 ・ISO9001、140001審査員資格 ・IATF16949規格の概要に関する基礎知識 ・環境法令・安全衛生法令に関する知識 ・リスクアセスメントに関する知 ・社内教育・研修の実施経験 学歴 高校

応募条件 ・トライボロジーに関する何らかのご経験 ※ 潤滑（グリス、摩擦など）表面解析（表面形状、摩耗など） ・技術資料記述力 【優遇要件】 ・PLCまたはLabVIEWなどを用いた計測制御システムの構築と実用の経験 ・3DCAD, FEM ・英語力（TOEIC700点程度） 学歴 大学

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。社内の事業の中で、特に半導体関連の好調および増産により、製造に関わる人材の増員が今回の採用目的となります。基本的には一般職での採用。その方のキャリアによってはリーダー職としての検討になる可能性もあります。 ◆必須条件（下記のいずれかでOK）： ・モノづくりに興味がある方、関わりたい方 ・細かい作業が得意な方、自信がある方 ・チームワークで物事を達成することが好きな方 ◆こんな方歓迎： ・何かしらの製造業での実務経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。設計の役割は多岐に渡りますが、自社の工場で製造を行うこともあり、ただ図面を書いて終わりではありません。自分が描いたモノがしっかりと実現でき、カタチとなり、お客様の元まで届くのを見届けることができるため、設計としてのやりがいが大きいと感じられる職場です。 ◆必須条件： ・何かしらの設計業務の実務経験（期間は不問です） ◆こんな方歓迎： ・モノづくりの設計や評価に関わりたい方 ・様々な仕様に合わせて設計ができるようになりたい方 ・技術者としての専門性を高めたい方 ・若手社員に対しての指導やサポートのご経験がある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。品質に関する業務に携わっていた方は大歓迎。製品の開発工程が分業された大手企業や大きな組織とは異なり、設計した機器や設備のシミュレーションをはじめ、各種検査対応や評価のフィードバックまで一貫して担当することができ、挑戦心次第でキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・検査や評価の実務経験または工具を使った実務経験 ◆こんな方歓迎： ・機械や電気に関する専門的な知識をお持ちの方 ・品質関連での実務経験（業界/経験期間は不問です） ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 ・アナログまたはデジタル回路設計の実務経験（目安：3年以上） ・電気回路の評価・検証経験 ・チームでの製品開発経験 【優遇要件】 ・サーボ/モーター制御関連製品の開発経験 ・パワー回路（インバータ、電源）の設計経験 ・EMC対策・評価の経験 ・基板(AW)設計（レイアウト指示または設計）の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・制御・組込みソフトウェアとの協調設計経験 学歴 高校

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。生産技術の経験はもちろん、設計や開発に関する業務に携わっていた方は大歓迎。製品の開発工程が分業された大手企業や大きな組織とは異なり、設計した機器や設備のシミュレーションをはじめ、評価のフィードバックまで一貫して担当することができ、挑戦心次第でキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・製造業における生産技術の実務経験ある方（期間不問） ◆こんな方歓迎： ・設計および開発業務の実務経験ある方 ・CADソフトを用いた製品の設計経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。メンテナンスなどのサービスに関する業務に携わっていた方は大歓迎。今後、多様化するニーズに対応できるようサービスマンのレベルアップを図り、機器と制御と周辺機器の一括メンテナンスを行い、熱供給の安全を提供していきたいと考えます。また、入社後は分業化された大手企業とは異なり、各種製造業務をはじめ生産管理や品質保証など、挑戦心次第で自主的にキャリアを広げていくことも可能です。 ◆必須条件： ・機械系または電気系の製造メーカーでの就業経験（期間は不問です） ◆こんな方歓迎： ・機器メンテナンスおよびサービス部門における実務経験ある方 ・産業系機械の製造における実務経験ある方 ■長く働いてもらいたい思いから準備期間有 キャリア採用の場合はどの職種も最初は全員「契約社員」の肩書でスタート。その後、何か大きな問題（勤怠状況の不良など）がない限り入社1年後にはほとんどの方が「正社員」で登用されています。最初の1年間は会社や業務に慣れていただく目的も込められており、社内で作られる製品や職場内の理解をきちんと深めていただく期間でもあります。待遇面についても賞与支給以外は正社員と変わらず、残業代も支給され（残業自体も1年目は少ない状況）、有給も取得＆利用可能。その為、年収額は1年目に比べ2年目で賞与分で大きく上がる状況になります。※経験値やスキルによって正社員登用までの1年という期間が短くなる場合もございます ■「熱とその制御」でものづくりの未来を築く 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供しています。「熱とその制御」を核とし、時代と共に様々なものづくり産業で、業界をリードする製品を展開してきました。加速するものづくり環境の変化や市場動向、お客様のニーズに応えるべく、今後も新たな分野や自社オリジナルの製品開発にチャレンジしていきます。また、開発・設計・製造を全て自社で行う一貫体制も強みの1つです。 ■エア・ウォーターグループの傘下企業 働きやすい環境が整っています。年間休日数（120日以上）をはじめ、各種手当（通勤、役割、家族、資格等）や資格支援制度、階層・職種・課題別の教育制度なども充実。2023年春には同敷地内に新工場も完成。社員が順調にスキルアップできると共に、長く活躍できるような体制を整えています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募条件 【以下いずれかのご経験】 ・機械要素の設計に関する基礎知識（治具設計など） ・電気設計に関する基礎知識 ・PLC制御ソフト製作のご経験 ・装置設計のご経験 ・各種ソフト（LabVIEWなど）のご経験 ※理想経験年数: 6年以上 【優遇要件】 ・ロボットの操作経験 ・多関節ロボットの動作プログラム作成、ティーチング、保全経験 ・図面設計に関わる基礎知識と3次元CADの操作 学歴 高校

応募条件 ・3年以上、同一分野の製品開発に携わった経験をお持ちの方（機械/電気/制御系ソフト等不問） 【求める人物像】 ・課題に対して、解決に向けた取り組みを自ら行うことに喜びを感じられる方（教科書が無い製品へのアプローチ） ・部員の取りまとめや他部署とのやり取りができるコミュニケーション力がある方 【優遇要件】 ・3D-CADの経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ※宇宙産業やヒューマノイドロボット業界の取引は欧米が多く、顧客とのコミュニケーションに英語を活用する機会が今後増えていく見込みです。 学歴 高校

求める人材: ◆応募資格◆ 【必須条件】 学歴不問・経験不問！ 1ヶ月以内の入社が可能な方 【未経験から多数活躍中】 丁寧な研修制度をご用意！ 手に職をつけたい方に適した環境です✨ 【こんな方にピッタリ】 ✅️大手企業で安定して働きたい ✅️コツコツ作業が得意な方 ✅️スキルを磨きキャリアアップしたい ✅️早く管理業務に挑戦したい方 【こんなKWでお探しの方も◎】 製造・軽作業・工場・組立 設備管理・マネジメント・未経験OK

求める人材: 未経験歓迎 学歴不問 コツコツ作業が得意な方 製造・検査・軽作業の経験がある方歓迎 年齢制限：39歳以下 年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため

求める人材: モクモク作業が好きな方 ものづくりに興味がある方 未経験からスキルを身につけたい方 年齢制限：39歳以下 年齢制限該当事由：例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため