宮崎県、児童福祉、面接1回の転職・求人情報

求めている人材 無資格の方でも安心してご応募ください。 子供好きな方、障がいに理解のある方にピッタリのお仕事です。 経験、性別問いません。 有資格（教員、保育士、児童指導員等）の方は処遇改善手当が加算されます。 定年６３歳

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ 子どもたちの成長に寄り添える方を歓迎✨ ブランクOK！年齢不問！ 主婦・主夫の方も歓迎しています✊ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ 【必須条件】 ⏩児童発達支援管理責任者資格 └資格更新がされていない場合も ご相談ください。 ⏩普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ✅児童発達支援での勤務経験がある方 ✅放課後等デイサービスの経験がある方 ✅保育所等訪問支援の経験がある方 ✅児童福祉業界での経験がある方 ✅管理者、マネジメント経験がある方 【こんな方にオススメ】 ⭐子ども一人ひとりに寄り添える方 ⭐子どもたちの成長を支えたい方 ⭐これまでの経験や資格を活かしたい方 ⭐チームで協力しながら仕事ができる方 ⭐仕事とプライベートを両立したい方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎主婦・主夫歓迎 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ◎転職回数不問 ▼こんなスキル活かせます✊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員／保育士／発達支援スタッフ 障害児支援スタッフ／サービス管理責任者 児童福祉施設／児童発達支援スタッフ 児童相談員／相談支援専門員 放課後等デイサービススタッフ 培ってきた経験・スキルを活かし 活躍できる環境があります。

求めている人材 【こんな方歓迎＆活躍中♪】 ・児童（小学生）と接するお仕事は未経験でも興味がある方。 ・顧客サービス業 （ホテル、飲食店、店舗接客等）経験者や 教育機関経験者、医療機関経験者等、 様々な業界出身者が活躍中です。 ・10代～60代まで活躍中です。 学生支援員も複数活躍いただいています。 ※ただし、児童が使う座卓の上げ下げが問題無く出来る方、避難時等に一定の運動（走って避難等）に支障が無い方を募集します。 ・男性職員も活躍中 ・保育士、幼稚園教諭、看護師、社会福祉士、小学校教諭、心理士等、過去資格を取った方や、長らく仕事をしていなかった方々にもご活躍頂いております。 ◆未経験の方へ 子供が好きなら活躍できる職場です！ 「子どもを見守るって大変、、、」 「人間関係が不安」 弊社ではそういった心配は必要ありません。 優しくて頼れる 自慢のスタッフがお迎えしますので、 すぐに馴染んで楽しく働けますよ！ ◆資格保持者の方へ 下記資格いずれかの保有者の方は、 資格・経験を活かして働くことができます！ ・保育士･幼･小･中･高教諭資格 ・放課後児童クラブ支援員資格または 看護師･社会福祉士･心理士と教育または医療関連資格 「資格はあるけど活用していない」「ブランクがあって不安」 弊社ではそういった心配は必要ありません。 資格があるから・・といって初めから すべてお任せすることはなく、 丁寧に研修からスタートしますのでご安心ください。

求めている人材 経験よりも優しさが大切です。 下記いずれかお持ちの方を募集してます。 ・児童指導員 ・教員 ・保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ※児童指導員とは… 児童福祉で2年以上実務経験のある方（中卒であれば3年以上） 大学で社会学、心理学、教育学を専修し卒業した方。 定年６３歳