求めている人材 ◎実績を正当に評価されたい、実力者求む！◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの宿泊業界でのキャリアを活かし、 「施設のトップとして自分の力を試したい」 そんな野心を持った方をお待ちしています！  ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・宿泊施設でのフロント経験、  およびマネジメント経験がある方 ・ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方  （※顧客対応やスタッフへの細やかな指示など、  円滑なコミュニケーションが必要なため） ・Required: Unrestricted work visas  (e.g., Permanent Resident)  ✅歓迎条件※必須ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホテルの支配人、副支配人マネージャーの経験がある方 ・マーケティングや宿泊プラン企画の経験 ・スタッフの採用や育成経験が豊富な方 ・日商簿記2級・3級をお持ちの方 ・旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方 ・UIターンで宮崎での仕事を探している方  ✅こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆今までのキャリアを活かして年収を上げたい方 ◆大きな裁量を持って、自由にアイデアを試したい方 ◆顧客満足度の向上に情熱を注げる方 ◆チームをまとめ上げ、目標を達成することに喜びを感じる方 ◆地元・宮崎、そして青島を本気で盛り上げたい方  ＜あなたの「こうしたい！」を聞かせてください＞ 面接では、これまでのご経験はもちろん、 「当施設でどんなことを仕掛けてみたいか」 といった前向きなお話ができればと考えています。  マエムラグループの盤石な基盤の上で、 あなたの手腕を存分に発揮してください！

ホテル正社員幹部

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求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。  【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など  お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの  マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など  数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの  教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、  全国転勤が可能な方  役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。  ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。  【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善  【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい  日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。  日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの  ビザサポートはありません。  年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

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