求めている人材 ┏━━━━━━━┓  ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━━┛ ＜応募条件はこれだけ！＞ ■四大卒以上※大学中退も可 ※45歳未満の方 （例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため）  ■第二新卒も歓迎！ ＼＼20代・30代活躍中／／ ■教育業界の経験は一切問いません。 （教員免許も不要です）  ＜こんな経験が活かせます＞ ■店長・SV経験（小売・飲食・アパレル） →アルバイトスタッフの採用や育成、  店舗の数値管理経験は即戦力です。  ■営業経験（銀行・証券・保険など） →無形商材の提案経験や、  顧客との信頼構築力は最強の武器です。  ■スポーツ指導経験（コーチ・トレーナー） →「人を目標に向かわせる」  モチベーション管理能力を評価します。  「誰かの成長に、本気で向き合える」 熱量を持っている方。大歓迎です！  ✨「普通の人」が挑戦し輝く場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。  でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり 成果を出せる会社なのです。  一歩踏み出す勇気が未来を輝かせます！ あなたの挑戦をお待ちしています！  〈下記の方歓迎します!〉 ■資格・経験・教員免許不要！  未経験の方大歓迎！ ■業界・職種未経験の方歓迎! ■子どもが好きな方 ■サポートすることが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■教育ビジネスに興味がある方 ■人を笑顔にすることが好きな方 ■人を育てる仕事に挑戦したい方 ■ホスピタリティ精神を大切にしている方 ■Uターン、Iターン歓迎  ＜仕事のイメージ、湧いていますか？＞ 実は「店長」や「営業」の経験が そのまま活きる仕事です。  ■「売上管理」→「生徒の成績管理」 商品の売れ行きを分析するように、 生徒の弱点を分析します。  ■「スタッフ育成」→「講師マネジメント」 アルバイトスタッフを束ねて チームを作る動きは、全く同じです。  ■「接客・商談」→「保護者面談」 お客様の悩みを解決する提案力は、 保護者の不安を解消する力になります。  扱うものが「商品」から 「子供の未来」に変わるだけ。 あなたのそのスキル、教育業界で もっと高く評価させてください。

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求めている人材 【必須条件】 ✅保育士  ＼こんな方をお待ちしています✨／ ✅子どもが好き ✅保育経験がある方歓迎 ✅子育てが落ち着いてきたからまた働きたい ✅長期的に働ける方 ✅学童保育、児童館や保育園、  幼稚園等での勤務経験がある方  【こんな方にもオススメ】 ◆ブランクOK ◆主婦・主夫さん歓迎 ◆フリー ターさん歓迎 ◆年齢・学歴不問 ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい  性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

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未経験歓迎！年間休日１２０日以上！賞与年２回あり！

資格 ◇大学生歓迎 ◇教育学部で学んでいる方・学んだ経験のある方歓迎 ◇非常勤講師との掛け持ちOK ◇経験不問 ◇未経験歓迎 （お仕事・アルバイト経験がない方も歓迎） ◇指導経験のある方歓迎 ◇学校教師の経験がある方歓迎 ◇予備校講師の経験がある方歓迎 ◇資格不問 ◇ブランクOK ◇扶養内勤務OK ◇副業・WワークOK （他塾との掛け持ちはご遠慮いただいております）  ＜こんな方におすすめ＞ ＊子どもと関わることが好きな方 ＊教えることが好きな方 ＊教育業界に興味がある方 ＊将来、教員や教育に関わる仕事を目指している方 ＊受験で培った経験を活かしたい方 ＊勉強のやり方を工夫した経験がある方 ＊人に分かりやすく伝える力を身につけたい方 ＊長く続けられるお仕事を探している方 ＊塾講師のお仕事に興味がある方

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