求めている人材 ┏━━━━━━━┓  ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━━┛ ＜応募条件はこれだけ！＞ ■四大卒以上※大学中退も可 ※45歳未満の方 （例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため）  ■第二新卒も歓迎！ ＼＼20代・30代活躍中／／ ■教育業界の経験は一切問いません。 （教員免許も不要です）  ＜こんな経験が活かせます＞ ■店長・SV経験（小売・飲食・アパレル） →アルバイトスタッフの採用や育成、  店舗の数値管理経験は即戦力です。  ■営業経験（銀行・証券・保険など） →無形商材の提案経験や、  顧客との信頼構築力は最強の武器です。  ■スポーツ指導経験（コーチ・トレーナー） →「人を目標に向かわせる」  モチベーション管理能力を評価します。  「誰かの成長に、本気で向き合える」 熱量を持っている方。大歓迎です！  ✨「普通の人」が挑戦し輝く場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。  でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり 成果を出せる会社なのです。  一歩踏み出す勇気が未来を輝かせます！ あなたの挑戦をお待ちしています！  〈下記の方歓迎します!〉 ■資格・経験・教員免許不要！  未経験の方大歓迎！ ■業界・職種未経験の方歓迎! ■子どもが好きな方 ■サポートすることが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■教育ビジネスに興味がある方 ■人を笑顔にすることが好きな方 ■人を育てる仕事に挑戦したい方 ■ホスピタリティ精神を大切にしている方 ■Uターン、Iターン歓迎  ＜仕事のイメージ、湧いていますか？＞ 実は「店長」や「営業」の経験が そのまま活きる仕事です。  ■「売上管理」→「生徒の成績管理」 商品の売れ行きを分析するように、 生徒の弱点を分析します。  ■「スタッフ育成」→「講師マネジメント」 アルバイトスタッフを束ねて チームを作る動きは、全く同じです。  ■「接客・商談」→「保護者面談」 お客様の悩みを解決する提案力は、 保護者の不安を解消する力になります。  扱うものが「商品」から 「子供の未来」に変わるだけ。 あなたのそのスキル、教育業界で もっと高く評価させてください。

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資格 ★未経験スタート、第2新卒歓迎！  【応募条件】 ■短大・専門卒以上  【こんな方、大歓迎！】 ■子どもが好き ■教えることが好き ■生徒さんの成長を支えたい ■教育の仕事に興味がある ■安定企業で長く腰を据えて働きたい ■人のためになる仕事がしたい ■コミュニケーションを取ることが好きな方

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