求めている人材 ■必須条件■ 複数店舗の管理・マネジメント経験（業界不問） ※在留カード保有者はN1以上必須  日本語での接客業務／ビジネス会話が発生します。  ビザサポートは行っておりません。  ■歓迎条件■ 人を育てることにやりがいを感じる方 年齢に関係なく、もう一度キャリアに挑戦したい方 現場と向き合いながら、エリア全体を良くしたい方  ■こんな経験が活かせます■ フィットネス・飲食・小売・アパレルなどでの複数店舗管理 店長／SV／地区長／エリアマネージャー経験 スタッフ育成・オペレーション改善経験  ※ホテル・宿泊業界の経験は不問 ※異業種出身者多数活躍中

ホテルのエリアマネージャー候補

✨年齢・業界不問◎完全週休2日×残業月20時間以下◆

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？  【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、  お客様と関わる仕事を含む  社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について  相談が可能な方  日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。  日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの  ビザサポートはありません。  【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験  店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。  【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける  今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。  ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。  また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。  これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。  年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

接客経験が活きるホテルフロント社員　未経験可

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

求めている人材 ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ）  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ MUST｜必須条件✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組むことができる方。 ・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方。 ・入社までに、日本語入力で1分間40文字程度のタイピングを目指せる方  💡応募時点で、事務経験や高度なパソコンスキルは必要ありません。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ WANT｜歓迎する方🌷 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から事務職のキャリアを築きたい方 ・新しい知識やスキルを前向きに学べる方 ・分からないことを自分から質問・相談できる方 ・周囲と明るく丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・決められたルールや期限を守って行動できる方 ・一つの職場で腰を据えて経験を積みたい方 ・接客、販売、営業など、人と関わる仕事の経験がある方  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験よりも意欲を重視します🌱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務職の経験は問いません。 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「苦手なことも練習しながら成長したい」 そんな前向きな気持ちを大切にしています😊  接客や販売などで身につけた気配りやコミュニケーション力も、事務職で活かせます。

児湯郡（宮崎県）、経営・事業企画・人事・事務、第二新卒歓迎の転職・求人情報

ホテルのエリアマネージャー候補

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