求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 [2] 児童発達支援管理責任者としての業務経験が1年以上ある方 [3] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [4] 学歴不問  ❖ 歓迎要件 [1] 理念に共感し、体現してくださる方 [2] 素直な方 [3] 新しい価値観を吸収できる方  ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方  ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方  ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK  ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。  (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。  社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。  私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。  だから、「預かるだけ」の場所にはしません。 目的を持ったカリキュラムで、運動と学習の療育に取り組みます。  そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。  (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。  保護者様や周囲の目を気にして叱れず、言われるがままになってしまう。 反対に、立場が上だという目線で、自分の感情で怒ってしまう。 私たちはどちらでもなく、「なぜそれがダメなのか」を伝える。 意図をもって「ダメなものはダメ」と言える、そんな支援者であることを大切にしています。  事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。  (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。  判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。  合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。  **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈**  ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛  ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。  スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。  ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画）  目指すのは、 この子たちが大人になって、 世の中で生きていく力をつけることです。 理念と方針がはっきりしているから、 お子様の成長を心から実感できます。  「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。  ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。  ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。  当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。  ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません  それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。  ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。  ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、よく聞く話です。  スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。  ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回  ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。  ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。  ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 日向北町が70％、日向北町Ⅱが100％です。  同じ建物内に2つの教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。  また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。  ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。  きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。  地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/  ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/  ** ┈┈┈┈┈┈**

児発管(運動学習特化型の児童発達支援・放課後デイ)

運動×学習教室の児発管｜持ち帰りゼロ・土日休み・月給30万〜

【必要資格】 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士

訪問介護　在宅ヘルパー

給与が上がりました！正社員募集！私たちと一緒に働きましょう！笑顔とやりがいのある職場です。

応募資格 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 ホームヘルパー２級(必須) 介護職員初任者研修修了者(必須) 介護福祉士(あれば尚可)  いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）  ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

日向市（宮崎県）、介護・福祉、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

児発管(運動学習特化型の児童発達支援・放課後デイ)

訪問介護　在宅ヘルパー

介護職　介護福祉士　有料老人ホーム

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

理学療法士(PT)資格を活かす在宅副業|子ども向けオンライン運動コーチ

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

日向市（宮崎県）、介護・福祉、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

児発管(運動学習特化型の児童発達支援・放課後デイ)

訪問介護 在宅ヘルパー

介護職 介護福祉士 有料老人ホーム

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

理学療法士(PT)資格を活かす在宅副業|子ども向けオンライン運動コーチ

アプリなら求人探しがもっと快適に！

訪問介護　在宅ヘルパー

介護職　介護福祉士　有料老人ホーム

アプリなら
求人探しがもっと快適に！