求めている人材 【入社後のキャリア：2つの道】 ① 営業を極める「プレイヤーコース」 がんばりがそのまま収入に返る、インセンティブ（歩合）制。 基本給に加えて、インセンティブの平均は月9.4万円です。 成績上位者は月58万円のインセンティブ実績もあります（2026年7月／個人の実績です）。 その先には全スタッフでたった4名の特別枠『F』があります。  ② 組織を動かす「マネジメントコース」 ・ディレクター（店舗の店長）＝月給35万円〜＋インセンティブ ・アーキテクト（教育・管理を担う幹部）＝基本給40万円〜＋インセンティブ ・チーフ（部門の最高責任者）＝月給50万〜75万円 20代で店長になったメンバーもいます。  【こんな方に向いています】 ・手に職をつけて成長したい ・成果を正当に評価されたい ・販売や接客の経験を活かしたい ・チームで同じ目標に向かって働きたい  【募集対象について】 未経験からじっくり育て、長く活躍していただくため（長期勤続によるキャリア形成のため）、33歳以下の方を対象としています。学歴・職歴・資格は問いません。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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