求める人材:  職種未経験OK 職種未経験OK  ■ 応募条件 完全未経験OK！/第二新卒OK  ■ 歓迎条件 飲食業界のご経験がある方（正社員/アルバイトどちらも可能）  【求める人物像】 ・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方  ★外食産業記者会・外食アワード2020受賞★ 2008年の創業以来、前年比20％UPの黒字で安定経営を続ける当社。 2020年には東証プライム市場上場を果たしました。 ここ数年の景況下でも毎年着実に店舗数を拡大。それに伴い、新たなポジションも生まれています。  これからも私たちは「攻め」の姿勢を貫きます！ 2025年には国内1000店舗、そして海外1000店舗展開実現に向けて、 ともに切磋琢磨してくれる仲間を探しています。  ＼店長インタビュー／ 2019年度 新卒入社＜A店：男性店長＞ やりたいことがない人でも、ギフトならきっと見つかる。ここにはチャンスしかない！ 【国立大から新卒でラーメン業界へ。後悔どころか、満足しかしていません。】 元々はパイロットを目指しており、大学卒業後は航空大学校へ進学する予定でした。 しかし、持病により断念せざるを得なくなってしまって。 ただ、そこでくよくよしていてもしょうがない、前を向かねば！と改めて「自分がやりたいこと」を模索しました。 たまたま大学時代に沖縄料理の居酒屋でバイトをしていたこともあり、外食業界というのもいいかなって。 そんな時に出会ったのがギフトです。これがすべてのはじまりでした。 ちょっと話だけでも…と説明会に参加したところ、一気に心を鷲掴みにされました（笑） 国内外1000店舗という目標もさることながら、世界一を本気で目指している姿勢も素敵だなって。 なにより社員さんたちがとてもイキイキというか、キラキラしていて。 働きやすさや居心地の良さというのは、その表情を見れば一目瞭然でしたね。 あとは年功序列がなく、意欲がある人に成長の機会を与えるという社風も自分に合っているなと。 実際に働いてみて感じるのは、想像以上にチャンスを与えてくれるということ。 私も入社1年目で新店舗の立ち上げに携わらせてもらい、無事に店長にも昇格しました。 今は複数店舗をまとめるブロック長を目指しています。 この先も新店の立ち上げをもっと経験したいですし、地元（沖縄）にも店舗をつくりたい。 今はまだ考えていませんが、将来的に海外にチャレンジしたくなったら、その時は迷わず手を挙げるつもりです。 とにかくやれること、キャリアの選択肢が多い。 もし、まだ自分が進むべき方向が定まっていないという方がいたら、ぜひギフトへ。 きっとやりたいことが見つかるはずです。  ＜B店：女性店長＞ 社員ひとり一人の夢に寄り添ってくれる会社です。 こんなことがやりたい！と言えば、惜しみなく成長の機会を与えてくれる。 こんなに社員に温かい会社も珍しいと思います。なにより成長意欲の高い仲間ばかりなのが嬉しい。 店舗同士の繋がりも強いので、会えば互いの「夢」について語り合っています。 ここの仲間は熱いですよ。

飲食店運営スタッフ(店長候補) [M00026-01]

【完全未経験OK】＜プライム上場/ポテンシャル枠採用＞いち早くマネジメントに挑戦可能！店長平均年収600万円

求める人材:  「明るく、元気で、素直な子」  、、、以上！！！これさえ満たしてくれてたら、まず採用します！！！  飲食経験ある方大歓迎！  学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！  今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です！  ＜あれば活かせる経験＞  * 飲食店での調理や接客経験（カフェ、レストラン、和食、洋食、居酒屋、寿司、中華、炉端、焼肉、焼き鳥、ラーメン屋など） * 飲食業界やサービス業界（ホテル、宿泊施設、レジャー施設、アミューズメント施設など）での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方

宮城県、店長/支配人、大卒以上の転職・求人情報

飲食店運営スタッフ(店長候補) [M00026-01]

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