求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験  （目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き  等の基礎理解 ・管理職としてのマネジメント経験  ■歓迎条件 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識  顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間  横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者  法務関連資格歓迎  ■求める人物像 ・「仕組みをつくる」フェーズに興味がある方 ・経営と現場双方の視点で判断できる方 ・実務とマネジメントを両立できる方 ・"ルールを作り、仕組みに落とし込む"  ことが得意な方 ・宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎）  【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

総務部長(グループ管理部門統括)

安定基盤×成長企業|実務経験5年以上の幹部候補採用

求める人物像 拠点の立ち上げは、答えのない問いの連続です。この地域は近くに当社の既存拠点がなく、立ち上げ前に既存拠点で業務を習得していただく機会を設けることが難しいため、配送の現場経験がある方に限って募集しています。  応募条件（必須）  ・軽貨物・宅配・ルート配送などのドライバー経験がある方（これまでの契約形態は問いません）  こんな方に来てほしいです  ・自分で何かを始めたことがある方 規模は問いません。学生時代にルームシェアを立ち上げた、前の職場の段取りを自分で組み直した、地元でイベントを企画した。その程度で十分です。  ・数字を見るのが嫌いでない方 売上と経費を見て、来月どうするかを考えます。慣れていなくて構いません。  ・現場が好きな方 机の上より、現場に出ている方が性に合う。  ・自分の店だと思える方 「誰かがやってくれる」ではなく「自分が決める」と思える方。  ・すぐには折れない方 うまくいかなかったときに「もう一回やってみるか」と思える方。  ・自分の担当範囲を決めない方 必要なら何でもやる、という柔軟さがある方。  あると助かります（なくても大丈夫です）  ・営業の経験 ・人の採用やマネジメントの経験 ・店長、現場責任者などの経験  学歴・資格は問いません。  先に知っておいていただきたいこと  ・立ち上げ期はハードワークになります ・仕組みが整っていない中でのトラブル対応が日常的にあります  この2つを「そういうものだよね」と受け止められる方を探しています。  学歴 学歴不問

宮城県、エグゼクティブ、髪型・髪色自由の転職・求人情報

総務部長(グループ管理部門統括)

仙台物流拠点長(業務委託)

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