求めている人材 必須：企業向け研修プログラムの開発経験、セミナー講師としての登壇経験、コーチング経験。  重視するのは、細かな競技・楽器の専門性よりも「教える人を育てる経験」です。企業研修、社員教育、接遇・営業研修などで、相手の行動が変わるように教えた経験を活かせます。研修プログラムや教材をつくり、実施後の反応をもとに改善してきた方を歓迎します。  上記に加え、他の担当者の教材や研修をレビューし、改善を進めた経験を求めます。

宮城県、社員教育/研修、固定給25万円以上の転職・求人情報

文化芸術教室の講師を育てる研修・人材育成担当(リーダー)

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

宮城県、社員教育/研修、固定給25万円以上の転職・求人情報

文化芸術教室の講師を育てる研修・人材育成担当(リーダー)

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！