宮城県、建築製品開発/製造、賞与ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】四年制大学の理工系学科卒（建築・機械・材料・土木・電気・物理・数学系）■建築・土木・木材分野での設計経験（意匠・構造・設備等）または技術業務経験（研究開発・試験評価・現場業務等）■自動車免許 ■建築・土木・木材のいずれかにおける設計（意匠、構造、設備など）や、研究開発・試験・評価といった技術開発業務の実務経験をお持ちの方（現場作業員なども含む） ■建築士の資格や品質管理業務の実務経験をお持ちの方は歓迎いたします ■魅力ポイント：内勤が8割を占める働きやすい環境です。自ら考え行動できる裁量の大きなポジションで、将来はエンジニアとして大きく成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 一級建築士 二級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■家具、建材、内装材、スポーツ施設関連設備・資材に興味をお持ちで品質管理業務に挑戦したい方、または関連業界での勤務経験をお持ちの方 ■社内外の関係者とコミニュケーションが取れ、協力して業務を 進められる方 ■国内外への出張対応が可能な方【歓迎】■家具、建材、内装材、スポーツ施設関連製品等の業界経験 ■品質管理、品質保証、施工管理、開発、生産管理のいずれかの経験 ■社内外関係者との調整・折衝業務または海外サプライヤーとの業務経験 ■新商品開発、量産立上げ、品質改善活動、クレーム対応の経験 ■メーカー、ゼネコン、内装工事会社、施工会社での業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生コンクリートの品質管理経験者 ■土木建設業界の施工管理・コンクリート製品設計の経験者 ■土木建設業界の技術的な知識のある方 ★面接について★1次面接は該当部署の部門長。当社の説明もさせていただきながら、貴方のご経験やキャリアもお伺いし、双方納得感があるポジションや条件提示をさせていただきます。面接では、選考の場で聞きにくいことや素朴な疑問まで、何でも聞いてください！【業務の流れ】営業スタッフとの生産調整→工程表作成→資材発注→工程管理※労務管理含む→出来形管理→品質管理 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 コンクリート技士

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・PCの基本操作が可能な方 【歓迎条件】 ・ハウスメーカーや建築関係の業務経験がある方 ・業務に必要な資格をお持ちの方

求める人材: 資格・経験 ■必須条件：（1）（2）いずれも （1）以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 （2）上記いずれかの資格をお持ちで下記の経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験 学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

求める人材: ✅未経験から挑戦したい方 ✅学歴・職歴不問 ✅コツコツ・黙々と作業するのが得意な方 ✅安定した環境で長く働きたい方 【応募必須条件】 ◆45歳以下の方 ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため 経験やスキルは問いません。意欲や人柄を重視した採用です。

求める人材: ＼未経験者大歓迎！／ 当社の先輩社員の大半は知識も経験もない ゼロからスタートした先輩ばかりです！ 入社当初の気持ちを理解してくれる先輩が多いため、 丁寧に教える環境が整っています◎ スタッフの人柄の良さも当社の自慢です！ 【必要資格】 一級又は二級建築施工管理技士 【こんな人はピッタリ！】 ・未経験でも挑戦できる仕事がしたい ・地元で安定して働きたい ・チームワークを⼤切にして働きたい ・毎日飽きない仕事がしたい ・体力に自信がある ◎先輩の入社理由は…？ ・手に職つけたい ・転職して給与アップしたい ・地域に根差して働きたい などと様々！ どんな志望理由でもOKです！ ご興味がある方は一度ラフにお話しましょう◎ 20〜30代の方も活躍中です！

求める人材: ✅未経験からスタートしたい方 ✅できるだけ早く働き始めたい方 ✅応募から面談までWEBで完結したい方 ✅モクモクと作業するのが得意な方 【応募必須条件】 ◆45歳以下の方 ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため 経験やスキルは問いません。意欲や人柄を重視した採用です。

求める人材: 39歳以下の方を募集します。例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため。職業経験不問の育成枠採用です。未経験から正社員を目指したい方、工場勤務デビューをしたい方、新しい環境で生活を整えたい方にも向いています。面談はオンラインで実施するため来社不要です。入社後は安全研修から始め、部品セットや材料準備などの基本作業から少しずつ覚えていきます。

求める人材: 39歳以下の方を募集します。例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため。職業経験不問の育成枠採用です。未経験から正社員を目指したい方、工場勤務デビューをしたい方、新しい環境で生活を整えたい方にも向いています。面談はオンラインで実施するため来社不要です。入社後は安全研修から始め、部品セットや材料準備などの基本作業から少しずつ覚えていきます。