必要な経験・能力等 【必須】従業員数50～300人の企業にて、総務部長もしくは総務課長経験者 【歓迎】人事制度改革に関する業務経験のある方、組織課題を把握しプロジェクトを企画・実施できる方、製造業界での経験がある方  【このような方は、是非ご応募ください！】 ■経営に近い立場での業務に関心がある方 ■人事・組織課題解決に関心がある方 ■安定企業で末永く働きたい方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

仙台【総務部長候補】会社の中核を担う/組織課題の解決/ベテラン歓迎/転勤無 総務

総務部の部長候補として、総務・人事・労務全体に関わる業務をお任せいたします。役職に就くまでの期間は1～3ヶ月程度が一般的です。

求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験  （目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き  等の基礎理解 ・管理職としてのマネジメント経験  ■歓迎条件 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識  顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間  横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者  法務関連資格歓迎  ■求める人物像 ・「仕組みをつくる」フェーズに興味がある方 ・経営と現場双方の視点で判断できる方 ・実務とマネジメントを両立できる方 ・"ルールを作り、仕組みに落とし込む"  ことが得意な方 ・宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎）  【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

総務部長(グループ管理部門統括)

安定基盤×成長企業|実務経験5年以上の幹部候補採用

必要な経験・能力等 【いずれか必須】ビジネス実務法務検定2級以上または同等の知識・経験 ■企業法務またはそれに準じる法務実務経験 ■契約書レビュー、法務相談対応の実務経験  【歓迎】■企業内法務としての管理職経験■複数グループ会社での法務対応経験■リスク管理、コンプライアンス対応経験 【求める人物像】 ■法務機能をゼロから整えることに興味がある ■経営視点と現場視点の両視点で判断できる  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【仙台/法務部長】グループ全体の法務統括/法務組織立ち上げ/裁量大/拡大期 法務

当グループにおける法務部の新設責任者として、グループ全体の法務機能を統括します。契約書管理、顧問弁護士連携、社内法務相談対応、コンプライアンス体制整備など、法務基盤をゼロから構築していただきます。

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での契約法務の実務経験（10年以程度）  ■コンプライアンス業務経験  ■会社法の知識  【歓迎】■マネジメント経験 【グループ会社が運営している事業一覧】 コンサルティング事業/請負・受託派遣事業/警備･ビルメンテナンス事業/障がい者支援事業/人材紹介･再就職支援事業  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

仙台市（宮城県）、コーポレート機能別責任者、転勤なしの転職・求人情報

仙台【総務部長候補】会社の中核を担う/組織課題の解決/ベテラン歓迎/転勤無総務

総務部長(グループ管理部門統括)

【仙台/法務部長】グループ全体の法務統括/法務組織立ち上げ/裁量大/拡大期法務

【転勤無/働き方相談可】法務部長候補/ グループ全社の法務責任者法務

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