求めている人材 【第2章：信頼の意味】  散々だった日の帰り道、上司が先に言いました。 「お前のことを信頼してるから。」 何もできていないのに、なぜ？と頭が真っ白になりました。 その顔を見た上司が、続けます。  「信用は“結果”で増える。テストの点みたいに、見える証拠が揃うほど強くなる。 でも信頼は、点が出る前に『お前ならいける』って先に渡すものだ。」  その言葉で、情けなさが少し軽くなって、「もう一回やってみよう」と思えました。 初めて「ここにいていい」と感じた。  別の日、埼玉で22時くらいに上司と飲んでいて、社長に聞きたいことが出た。 すると社長がわざわざ神奈川から来てくれて、 「お前らが呼んだら、行けるときは行く。時間は関係ない。」 と言いました。その言葉より、まず「本当に来た」ことが一番びっくりした。 神奈川から埼玉まで、ただ“話を聞くため”に。  あ、ここは必要な時に、しっかり向き合ってくれる会社なんだと思った。 だから、うちで伸びるのは派手なコミュ力よりも、  ・安全に行動できる（確認を飛ばさない） ・分からない時に止まって聞ける ・返事と報連相ができる こういう人。最初は短い言葉でも大丈夫です。

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