三重県、看護師、年間休日120日以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【このような方にご応募いただいています】 行政機関で7年間発達相談業務に携わったあと、就労継続支援にて約10年間支援員として携わってきました。 まだ経験していないサービス管理責任者という立場で支援に関わってみたい、挑戦したい思いで応募しました。 保健、福祉、医療の各分野で相談員として勤務してきました。その経験と知識を活かし、 LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」一助になりたいと考え、応募しました。

求める人材: ・看護師免許または准看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護業務の遂行 健康管理や医療的ケア等を適切に判断・実施し、 責任を持って対応できる方。 ・問題への対応・解決 状態変化や問題に気づき、 主体的に対応・解決できる方。 ・医師・多職種との連携 医師への報告・相談や多職種との 連携・調整ができる方。 ・職員への基本的な指導 看護・介護職員等への実務指導ができる方。 総合病院等での経験がある方、歓迎します！

求める人材: 【必須条件】 ・看護師、臨床検査技師、薬剤師のいずれかの国家資格をお持ちの方 ・1年以上の臨床経験がある方 ※その他医療系国家資格をお持ちの方もご相談ください。 ※臨床経験が浅い方や、病院以外の環境で資格を活かして長く活躍したいという未経験の方も広く歓迎します。

求める人材: ✬【必須条件】 ・看護師免許をお持ちの方 ・夜勤専従で勤務できる方 ・タブレットでの記録入力、 Wordの基本操作ができる方 ・18歳以上の方 （労働基準法により18歳未満の方は 　深夜業務に就けないため） ✬【歓迎条件】 ・学歴不問、経験不問 ・訪問看護、施設看護の経験がある方 ・ブランクがある方も歓迎 ・夜勤中心で効率よく働きたい方 ・子育て中の方（土日祝は無料託児あり／開園8:30〜17:30） ✬【こんなワードにピンときた方】 夜勤専従/夜専/夜勤専従看護師/看護師/正看護師/ 訪問看護/訪問看護ステーション/施設看護/ サ高住/サービス付き高齢者向け住宅/ 有料老人ホーム/介護施設/在宅医療/夜勤のみ

求める人材: 【必須条件】 ・以下いずれかの医療系国家資格をお持ちの方 看護師、臨床検査技師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、診療放射線技師、臨床工学技士、言語聴覚士、臨床心理士・公認心理師 ・1年以上の臨床経験がある方 ※臨床経験が浅い方や、病院以外の環境で資格を活かして長く活躍したいという未経験の方も広く歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ・看護師、臨床検査技師、薬剤師のいずれかの国家資格をお持ちの方 ・1年以上の臨床経験がある方 ※その他医療系国家資格をお持ちの方もご相談ください。 ※臨床経験が浅い方や、病院以外の環境で資格を活かして長く活躍したいという未経験の方も広く歓迎します。

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・看護師免許をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・看護師としての実務経験が3年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・訪問看護の実務経験がある方（経験年数5年以上歓迎） ・オンコール待機対応が可能な方 ・経験者歓迎、ブランクOK、U・Iターン歓迎 最終学歴 ・短期大学・専門学校以上を卒業された方

資格・経験 普通自動車免許必須（社用車利用） 正看護師必須 ◎精神科経験者歓迎

必要資格 看護師免許

資格・経験 ・准看護師または正看護師資格【必須】 ・こんな方に向いてます！ 人と接するのがお好きな方、相手の立場に立って考えられる方

必要資格 看護師

資格 ＜必須資格＞ 正看護師 ＜応募資格＞ ・ブランクOK！

必要資格 看護師、普通自動車運転免許（AT限定可）

【応募資格】 看護師の資格や経験を活かして、働きませんか。 【必須条件】 ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許 ・臨床経験3年以上(入職時点) 【優遇条件】 ・救急経験や訪問看護経験をお持ちの方 ※訪看経験がない方もまずはお気軽にご相談ください。 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #交通費支給 #育児サポートあり #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #副業・WワークOK #40代も応募可 #育休制度あり

求めている人材 【必須資格】 ・正看護師（※准看護師は対象外です） 【必須経験】 ・管理職（スタッフマネジメント）のご経験 ・訪問看護のご経験 ・夜勤対応が可能な方 ・訪問看護制度への理解 【歓迎・活躍例】 ・居宅型訪問看護でのご経験 ・介護職と連携し、現場を調整できるプレイングマネージャー経験 【この仕事のリアル】 スキルや経験以上に、人間性・スタンスを重視します。自分の考えを押し付けず、介護職とバランスを取りながら現場をまとめる「調整できる看護リーダー」を求めています。