三重県、保育士、ノルマなしの転職・求人情報

求めている人材 ⭐子どもとじっくり向き合える環境で、あなたの経験を活かしませんか？ 【応募条件】 ✅ 保育士資格をお持ちの方 ✅ 経験不問 【こんな方を歓迎します】 ・ブランクがある方 ・復職を希望される方 ・保育士の資格を活かしたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧な保育記録の作成 ✅ チームでの協力的な対応 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTで先輩が寄り添いサポート ・負担の少ない業務から徐々にスタート ・未経験の方も安心して学べる環境

求めている人材 【必須資格】 ・保育士資格または幼稚園教諭免許 ・普通自動車免許 ◆実務未経験・ブランクOK ◆20代30代の若い世代が多数在籍 ◆資格取り立て＆経験浅めでも大丈夫 ◆保育園・幼稚園からの転職者活躍中 ◆第二新卒さんの再スタートにも ＼働き方を少し変えてみたい方に◎／ ・忙しさに追われる保育から離れたい ・子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい ・ゆとりある環境で保育を続けたい ・しっかり休める職場で長く働きたい ・明るく楽しい職場で再スタートしたい ・保育経験を活かして働きたい ▽ ▽ ◎ゆとりを持って 子どもさんと関われる環境です◎

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■未経験の方、ブランクがある方大歓迎！ ■新卒の方も応募可能です。 ■年齢・学歴不問。主婦（夫）の方も歓迎します。 ＼こんな想いを持った方にピッタリです／ ・行事や書類作成に追われず、純粋に子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・子どもと一緒にたくさんの経験をして、笑ったり悔しがったりできる方 ・今までの保育の「当たり前」を変え、自由な表現で楽しい毎日を送りたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））