求める人材:  ＼＼ 人柄＆意欲重視で採用中！ ／／ ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力）  ◎業界未経験・職種未経験OK ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎既卒・フリーターもOK  ＼＼ こんな方におススメ！ ／／ ◎ホテル業界に興味がある ◎人と接する仕事が好き ◎飲食・販売などサービス経験を活かしてキャリアチェンジしたい ◎スキルの幅を広げながら、長く働ける環境を探している ◎自分の提案をカタチにしたい、企画・マーケにも興味がある ◎英語・中国語など語学を活かして仕事の幅を広げたい（必須ではありません）  ━━━━━━━━━━━━━━━━  《仕事のやりがい》  お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。  ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力。  未経験からでも成長が早く、「昨日よりできてる！」を実感できる環境ですよ。

「また来たい」をつくるホテルスタッフ(ホテルフロント)

未経験OK／20代・30代活躍中：若手の声が届く風通しの良さ／幅広いキャリアチェンジ可／産休・育休取得実績あり

求める人材:  《必須条件》  基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方  《人物像》  季さらグループでは、以下VisionMissionValueを掲げております。 ご共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 ---------------------------------------------- ■ビジョン（中長期的に目指すゴール） また来たくなる、あなたのための温泉宿  ■ミッション（果たすべき使命） 最高のおもてなしを提供します 魅力・文化の発信地となります 旅館業を憧れの職業にします  ■バリュー（規範となる行動指針） 何事からも学び続け、チャレンジし続けます ひとりひとりの個性を大切にし、それぞれが光り輝く場にします 小さな気付きを大切にし、顧客の想像を超える価値を提供します ----------------------------------------------  三重県外から転職してきたスタッフも多数おりますので、遠方の方もご応募も大歓迎です。 まずはオンラインにてお話ししましょう。

旅の始まりと終わりを作る、ディレクター募集【ホテルのホスピタリティ担当】

綺麗な1K個人寮／家具家電完備／水道光熱費・WiFi無料／賄いあり／未経験歓迎

求める人材:  ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルや旅館などで、フロントまたは接客の実務経験がある方（目安：2年以上） ・リーダー、チーフ、主任など、スタッフの指導経験がある方 ・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方  【歓迎】 ・予約管理や稼働・売上確認など宿泊部門の運営に携わった経験がある方 ・英語、中国語など語学力を活かした接客経験がある方

ホテルのフロントスタッフ・主任候補

★＜月給27万円以上・賞与年2回＞全16棟32室！ホテルフロント業務のほか、スタッフ指導や業務改善も担う宿泊主任候補募集！

求める人材:  ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルでのフロント経験がある方（年数不問） ・夜勤対応が可能な方  【歓迎】 ・予約管理や電話・メール対応の経験がある方 ・接客スキルを活かしたい方 ・語学力を活かしたい方 ・地域魅力の発信に携わりたい方

三重県、コンシェルジュ（宿泊/ホテル）、産休・育休ありの転職・求人情報

「また来たい」をつくるホテルスタッフ(ホテルフロント)

旅の始まりと終わりを作る、ディレクター募集【ホテルのホスピタリティ担当】

ホテルのフロントスタッフ・主任候補

ホテルのフロントスタッフ

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

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