三重県、その他飲食、退職金ありの転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ・学歴不問 ・飲食業界の経験不問／未経験者歓迎 ・第二新卒、ブランクのある方も歓迎 【歓迎する経験】 ・飲食店でのホール・接客経験 ・調理、盛り付け、仕込みなどの経験 ※経験は必須ではありません。 【こんな方に向いています】 ・仕事の幅を広げたい方 ホールとキッチンの両方に携わります。 接客が好き、料理に興味があるなど、 得意なことや関心を持つ仕事から 学びを広げていきたい方に。 ・周囲と協力しながら覚えていける方 最初からすべてできる必要はありません。 分からないことを先輩に確認し、 一つずつ身につけていきましょう。 【こんな働き方を希望する方にも】 ・未経験から正社員を目指したい ・仕事とプライベートを両立したい ・在庫管理や新人育成にも挑戦したい ・将来は店舗運営を担う仕事がしたい

求める人材: ◆必須条件 ・正社員として、店舗でのホール・接客・販売・調理の経験（業態・業界不問）1年以上 ※アルバイトリーダーなど社員に相当する経験をお持ちの方は可 ・学歴不問、資格不問 ◆歓迎条件 ・レストランやカフェ､ベーカリー、喫茶店、居酒屋での実務経験者 ・リーダーや店長などのマネジメント業務経験者 ・ホールスタッフ、カフェスタッフ、コーヒーショップなどで経験のある方 ・バル・トラットリア・リストランテ・Bar（バー）などのご経験のある方 ・ビール、コーヒーなどクラフトに興味のある方 ◆こんな方はきっと活躍いただけます！ ・飲食の枠を超えて、ブランド創りにも関わってみたい方 ・飲食だけでなく、ファッション、インテリアや音楽など「ライフスタイル」を楽しんでいる方 ・店長・SVはもちろん、商品開発や人事など幅広いキャリアに挑戦したい方 ・会社のカルチャーや価値観に共感して働きたい方 ・自分のアイデアを活かし、チームで良いお店をつくっていきたい方 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《 キャリアステップ 》 入社後 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎 や会社ルールなどを習得。その後は、成長スピードに 合わせて、業務をお任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バック アップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも 心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。 キャリアアップ事例 30代前半 女性 ・入社1年目 店長 ・入社3年目 SV ・入社5年目 ブランド責任者

求める人材: 【 必須条件 】 ・飲食または食品業界での 店舗マネジメント経験 （目安として2年以上の方） 【 歓迎・優遇条件 】 ・カフェ、ベーカリーや レストラン、バルなどでの 店長・マネジメント経験 ・和食、洋食、イタリアン等 ジャンル問わず経験が活きる ◆こんな方に向いています◆ ・アイデアを評価されたい方 ・店舗ごとの色を活かしたい ・チャレンジし個性を発揮 できる環境で働きたい方 ・新メニューや業態提案にも 積極的に挑戦してみたい方 【 ベイクルーズが求める人物像 】 ・GOODを勝ち取るために、 自ら考え行動できる人 ・ライフスタイル（衣食住美） への興味関心を持ち、 自分なりに楽しんでいる人 ・チームで協力し、変化や 挑戦を楽しめる人 ・商売人として成果に 向き合える人 ーーーーーーーーーーーーーー キャリアアップ事例 ーーーーーーーーーーーーーー 年齢や社歴に関係なく、 個性と積極性を応援します！ マニュアルは最小限に留め、 チャレンジできる環境です。 ◇30代前半 女性の場合 ・入社1年目：店長として活躍 ・入社3年目：SVへステップUP ・入社5年目：ブランド責任者 店長から先のキャリアパスも 豊富に用意されています！

求める人材: ＜必須条件＞ 精肉加工または肉のカット経験がある方 精肉店、スーパー精肉部門、食肉加工、 焼肉店などの経験を活かせます。 ＜こんな方を歓迎＞ ・経験を活かして収入を上げたい方 ・松阪牛など高級食材を扱いたい方 ・加工技術や肉の知識を磨きたい方 ・将来は後輩育成や店舗運営にも挑戦したい方