求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨  【必須要件】 ■高卒以上  【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験  【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験  ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい  ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

店舗マネジメント総合職(ナショナル社員)

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

求めている人材 ▼以下のいずれかに該当する方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 店舗運営やスタッフ管理など、  マネジメント経験がある方 □ 数字管理（売上・在庫・予算など）  に携わった経験がある方 □ 次のステップとして  店長・エリアマネージャーを目指したい方 □ アルバイト等で店舗運営業務を  一部でも経験がある方 □ 接客・営業で、お客様対応の  成果に自信のある方  ＜こんな方にぴったり！＞ ・現場だけでなく、運営や育成など  “上流工程”にも挑戦したい方 ・裁量を持って店舗を動かしてみたい方 ・自身を次のステージへ進めたい方 ・お客様との会話や  コミュニケーションが好きな方 ・食や“だし文化”に興味がある方  ＜歓迎する人物像＞ ・変化を楽しみ、主体的に動ける方 ・チームで成果をつくるのが好きな方 ・課題を見つけて改善したいタイプの方  ✿当店ならではの “オーダーメイドだしパック”づくりと、 お客様との楽しい会話を通して、 “だしのある暮らし”を一緒に広めませんか？

無添加食品専門店の店長候補|店舗拡大加速中の成長企業

NY・麻布台から世界へ！賞与年2回・完全週休2日

求めている人材 ╭──────･⭐･･───╮ マネジメント経験を活かして 店長としてキャリアアップ！ ╰──･･⭐･─ｖ─────╯  【必須条件】 ✅なんらかのマネジメント経験 └副店長、部門リーダー、  育成リーダーなど  【歓迎条件】 ⏩小売業・物販での勤務経験 ⏩売場づくりの経験 ⏩店舗運営の経験 ⏩スタッフ育成の経験  特に、接客だけではなく 「店づくり」で販売促進してきた 経験をお持ちの方を歓迎します！  ＼こんな方を歓迎します／ ▶売場づくりが好きな方 ▶店舗運営にやりがいを感じる方 ▶スタッフと協力しながら成果を出せる方 ▶新店舗の立ち上げに携わりたい方 ▶店長としてキャリアアップしたい方 ▶将来エリアマネージャーを目指したい方  ✨活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長／副店長／ 部門リーダー 店舗運営／売場づくり／商品管理 在庫管理／売上管理／数値管理 スタッフ育成／シフト管理 店舗改善／ドラッグストア ディスカウントストア／アパレル販売

多気郡（三重県）、店長/支配人、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

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