鈴鹿市（三重県）、小売販売/流通、職場見学可の転職・求人情報

求めている人材 未経験大歓迎！ 楽しく働きたい♪という方にオススメです！ ＜こんな方にピッタリ♪＞ ・人と話すことが好きで、お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・接客や販売の経験を活かして、次は店長・マネジメントにも挑戦したい方 ・オープニングや新規出店など、変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・若いうちから裁量を持ち、早期キャリアアップを目指したい方 ・飲食・小売・サービス業などで、店舗運営に近い経験をお持ちの方 ・明るく活気ある職場で、自分らしさを活かして働きたい方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、こんな3年間を。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年目｜まずは「自分でできる」を増やす 接客・査定・商品知識・店舗運営など、仕事の基本を身につけます。 一人で店舗業務を任せられるレベルを目指します。 2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、店舗改善、新店立ち上げなどに挑戦。 自分の仕事だけでなく、チーム全体を見る仕事へ進みます。 実力・適性に応じて店長・店舗責任者への昇格も目指します。 3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ ・店長 ・新店立ち上げ責任者 ・複数店舗管理 ・エリアマネージャー ・教育、研修 ・採用、人事 ・店舗開発 ・催事、出張買取 ・EC ・本部管理職 ・新規事業 など、さらに大きな役割へ。 店長になることだけが、COVERでのゴールではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員の約5割が20代・30代 ━━━━━━━━━━━━━━ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 COVERでは、年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 学びたい人が成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・ロールプレイングテスト ・査定研修 ・接客研修 ・店舗運営研修 ・マネジメント研修 など、育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上でも実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も確認できるため、自分のペースで学び直すこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にしている 「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にします。 そのため、 ・無理な買取はしません ・個人に無理な買取ノルマを課しません ・チームで成果を追います ・一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦できる環境づくりを進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代・30代が活躍中／ マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 こんな方を歓迎します。 ・今のうちに仕事の幅を広げたい ・接客、販売、営業経験を次のキャリアにつなげたい ・年功序列ではなく実力でチャンスをつかみたい ・早い段階で管理職を目指したい ・新店立ち上げを経験してみたい ・マネジメントに挑戦したい ・人事、教育、店舗開発、新規事業などにも興味がある ・会社の仕組みをつくる仕事に興味がある ・全国のさまざまな地域で経験を積んでみたい ・将来は「会社を動かす側」に回りたい 今の肩書きよりも、 「これから何を目指したいか」 を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後、今と同じ仕事を していますか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 1年目は、自分で仕事ができるようになる。 2年目は、人を育て、店舗を動かす側へ。 3年目以降は、複数店舗管理・本部・新規事業など、さらに大きな役割へ。 全国を転々とすることが目的ではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積む。 それがCOVERの総合職です。 3年後も今と同じ仕事をしているか。 それとも、 人を育てているか。 店舗を動かしているか。 新しい事業をつくっているか。 COVERで、次のキャリアをつくりませんか。 ※特別手当は入社から1年間支給します。 ※出張手当は全国プロジェクト赴任期間中の実勤務日のみ支給します。 ※赴任時の移動交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ※社宅・帰省交通費・引越し補助・各種手当等の適用条件、支給範囲、上限等は会社規定によります。

求めている人材 ＜必須＞ ✅普通自動車免許（取得見込みもOK） ※高卒・専門・短大卒の方も大歓迎！ ＜歓迎する人物像＞ ★20代〜40代のスタッフが中心となって店舗を引っ張っています！ ・クロスバイク、ロードバイク、マウンテンバイクなどが好きな方 ・サイクリング、アウトドア、スポーツなど体を動かすことが好きな方 ・接客だけでなく、組み立てや修理などの「モノづくり・メカニック」に興味がある方 ・将来的に店長や店舗運営、仕入れ、キャンペーン企画などに挑戦したい方 ・チームワークを大切に、明るいコミュニケーションが取れる方 「これまでフリーターだったけれど、 そろそろ正社員として手に職をつけたい」 「異業種から新しい技術を身につけて、長く安定して働きたい」 そんな熱意を持った方を応援します！ 未経験歓迎 既卒者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 離職中 フリーター歓迎

求めている人材 ✅学歴不問（中卒・高卒の方も活躍中） ✅経験不問（接客・販売経験も一切不問） ✅日本語での会話・読み書きが 問題なくできる方 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ＼✨20代が多数活躍中！✨／ 人と接することが好きな方なら スグにでも活躍いただけます。 また、当社では正社員経験も不問！ アルバイト・パート経験しかない方でも、 0からスタートをして活躍してくれています！ 「働き続けてくれている理由」について ＼✨社員にアンケートをとりました✨／ ■第一位 ✨働いているスタッフの「人の良さ」！ ■第二位 ✨お休みの多さ！ ＼✨新入社員のプロフィールを紹介✨／ ・居酒屋などの飲食店で 接客スタッフとして働いていた方 ・アパレル店員など 販売スタッフとして働いていた方 ・携帯販売の経験がある方 ＼✨クロップスで活躍してる人の特徴✨／ ・実績を作ることが楽しい ・難しい仕事に挑戦したい ・とにかく負けず嫌い ・人と話すことが好き ・感謝されることがやりがい ・絶えず成長していきたい ・常にポジティブ思考 ・目標に向かって努力ができる ＼✨経験者の再チャレンジも応援✨／ 「一度携帯業界を離れたけど、 やっぱりこの仕事が好き」 と戻ってくる方も多数。 3社目に当社を選ぶ方も多く、 経験を活かしながら 無理なく働ける環境です。 前職の給与や経験に応じて 条件の調整も可能ですので ご相談ください！ ＼✨未経験からしっかり育てます✨／ 当社では、入社から3ヶ月間を 新入社員期間として教育専任担当者による 研修を行っています。 座学や店舗OJTなどを通して、 丁寧で正しい敬語づかいや、 ビジネスマナーなどをしっかり 教えていくのでご安心ください◎

求めている人材 ✅日本語での対応がスムーズにできる方 ✅営業経験者歓迎（業界不問） ✅学歴不問（中卒・高卒の方も活躍中） ✅経験不問（接客・販売経験も一切不問） ✅第二新卒歓迎 ✅日本語での会話・読み書きが 問題なくできる方 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ＼✨未経験からしっかり育てます✨／ 当社では、入社から3ヶ月間を 新入社員期間として教育専任担当者による 研修を行っています。 座学や店舗OJTなどを通して、 丁寧で正しい敬語づかいや、 ビジネスマナーなどをしっかり 教えていくのでご安心ください◎

求めている人材 ✅学歴・業界経験・正社員経験は不問。 ✅携帯ショップ未経験の方も応募できます。 ✅日本語での会話・読み書きが 問題なくできる方 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. これまでの接客・対人経験を 活かしてスタートできます。 【活かせる経験】 ・接客経験 （販売・ホテル・飲食など） ・受付、営業などの対人経験 ・携帯電話販売の経験 【こんな方にピッタリ】 ・今より収入を伸ばしたい ・休日など働き方を見直したい ・これまでの対人経験を活かしたい ・接客経験を次のキャリアにつなげたい ・チームで協力して仕事をしたい ………………………………………………… ✨「働きやすさ」社員アンケート ………………………………………………… 第１位：働いている人の「人の良さ」。 ・誰に何を聞いても快く答えてくれる ・困ってると必ず助けてくれる ・気持ちの良い挨拶をしている ・嫌なプレッシャーが無い環境 第2位：お休みの多さ(笑) ・接客は好きでも、 休日が少ない環境は嫌だった。 ・結婚をして家族を持っても安心 ・やっぱり休みは多ければ 多いほど嬉しい(笑) ・本当に、年間130日も休みがある(笑)

求めている人材 ✅日本語での対応がスムーズにできる方 ✅営業経験者歓迎（業界不問） ✅学歴不問（中卒・高卒の方も活躍中） ✅経験不問（接客・販売経験も一切不問） ✅第二新卒歓迎 ✅日本語での会話・読み書きが 問題なくできる方 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ＼✨未経験からしっかり育てます✨／ 当社では、入社から3ヶ月間を 新入社員期間として教育専任担当者による 研修を行っています。 座学や店舗OJTなどを通して、 丁寧で正しい敬語づかいや、 ビジネスマナーなどをしっかり 教えていくのでご安心ください◎